Jesse (25) wint landelijke natuurkundeprijs: “Maar ik ben mijn motivatie ook wel eens kwijt geweest”
Student Jesse Rutgers is de winnaar van de Hbo-Jong-Talent-Prijs van de Nederlandse Natuurkundige Vereniging (NNV). Die prijs kreeg de jonge Winterswijker voor zijn stage in zijn derde jaar, waarin hij werkte aan een mass flow controller, een regelaar voor de gasindustrie. De prijs betekent voor hem vooral een ‘enorme erkenning en inspiratie’, zegt hij zelf. Toch was die inspiratie ook wel eens minder. “Twee jaar geleden had ik niet kunnen bedenken dat ik hier nu zou staan.”
Rutgers kreeg de prijs afgelopen vrijdag uit handen van NNV-voorzitter Christa Gooijer. De jury prees vooral zijn professionaliteit in haar oordeel, zegt hij. “En ik denk dat ze het waarderen dat we hier een volledig nieuw product hebben ontwikkeld, met goede onderbouwingen. Dat er echt iets is toegevoegd.”
Dat hij nu deze prijs wint betekent vooral heel veel erkenning, zegt hij, en een flinke steun in de rug. “Als ik naar mezelf kijk twee jaar geleden, toen ik net het theoriegedeelte achter de rug had, had ik nog geen flauw idee wat me te wachten stond.”
Motivatie
En hoewel hij altijd wel wist dat Natuurkunde zijn ‘ding’ was, speelden ook hem motivatie-problemen wel eens parten. “Dat had weinig met de opleiding te maken, maar meer met mezelf, en het mentale gedeelte. Ik heb daardoor ook wat langer over mijn tweede jaar gedaan.”
Volgens hem hielpen bijdrages op YouTube om dat te doorbreken, met name van de omstreden Canadese klinisch-psycholoog Jordan Peterson. “Voor mij is belangrijk dat ik van hem heb geleerd mijn eigen kruis te dragen, mijn eigen verantwoordelijkheid te nemen.”
Zelf komt hij niet uit een technisch nest. “Mijn moeder runt een tweedehands winkel, mijn vader werkt meer in de financiële hoek.” Toch wist hij zelf al langer dat hij natuurkunde wilde ‘doen’. “Ik ben altijd al heel nieuwsgierig geweest naar hoe dingen werken. En het is toch de moeder aller wetenschappen.”
Uitleggen wat hij doet is dan niet altijd even makkelijk. “Dat probeer je dan wel, in Jip-en-Janneke-taal, maar dan zie je dat soms de interesse al snel wegebt. Dat is niet erg, niet iedereen heeft dezelfde interesse in techniek.”
Goud Kopen
Rutgers is niet de enige winnaar van de prijs; ook Aaron de Jong (HHS) en Stijn van den Bosch (Fontys) werden beloond voor hun stage. Met de prijs wil de NNV jonge talenten van de hbo-opleiding Technische Natuurkunde in het zonnetje zetten.
Bij de prijs hoort een geldbedrag van 500 euro. Dat gaat hij niet gelijk uitgeven. “Ik ga denk ik sparen, door goud te kopen. Misschien niet heel spannend, maar je moet toch iets doen tegen de inflatie, uiteindelijk wil ik toch vermogen opbouwen, om bijvoorbeeld een keer een huis te kopen.”
Op dit moment is hij aan het afstuderen bij Bronkhorst High-Tech, het bedrijf waar hij ook stage liep. “Over dik een maand hoop ik klaar te zijn.” En daarna? “Dan wil ik aan het werk, maar daarnaast wel blijven leren. Dit is een goede stimulans om me te blijven ontwikkelen.”
Gerelateerde artikelen
Diversity Officer verdwijnt: “Maar dit is juist een volgende stap”
In de nieuwe organisatie is geen plaats meer voor het Diversity Office in zijn huidige vorm: de functie van Diversity Officer is opgeheven. Dat is ‘opvallend waar het gaat om de ambities van Saxion’ én levert zorgen op. “Is er straks nog wel een centraal aanspreekpunt op dit vlak?”
In het hok bij studievereniging LiNK: “Ik durf te zeggen dat wij de leukste docenten van heel Saxion hebben”
Bij studievereniging LiNK, van de opleidingen Creative Business en Fashion and Textile Technologies, slaapt studente Mila vaak op de bank, halen ze voor docent Daan zijn favoriete merk ijsthee, hebben ze een eigen burger en zit niemand stil. “Ik heb hier alles wat mijn hartje begeert.”
Analyse: Zo verklaart de CMR haar instemming met de reorganisatie
In zeven A4-tjes legt de Centrale Medezeggenschap uit waarom zij vorige week instemde met de reorganisatieplannen van het college van bestuur. Niet omdat alle twijfels die de CMR had zijn weggenomen, integendeel. Vrijwel iedere pagina bevat nieuwe zorgen, voorwaarden of waarschuwingen aan het CvB. Toch zegt de CMR uiteindelijk 'ja'. Hoe kan dat?