Plaatje discriminatie

Studenten terughoudend met delen stagediscriminatie: "Misschien hebben ze het idee dat ze falen"

Is stagediscriminatie onzichtbaar op Saxion? Er wordt nauwelijks over gepraat, maar dat wil niet zeggen dat het niet bestaat. Maar waarom delen studenten die verhalen niet? Students 4 Students doet daar onderzoek naar. Om het onderwerp bespreekbaar te maken, doen ze bovendien een oproep aan studenten om hun verhaal te delen.

Volgens projectleider Itje Wijshake en Ömer Ekici van Students 4 Students kunnen studenten erg terughoudend zijn bij het delen van hun verhalen. “Omdat ze soms zelf niet zeker weten of het discriminatie zou kunnen zijn. Ze hebben wellicht het idee dat ze ‘falen’ wanneer er zoiets gebeurd. Daarnaast kan schaamte hierin ook een factor zijn.”

Studentenplatform Students 4 Students wil de kansen vergroten van eerstegeneratiestudenten en van studenten met een migratie-achtergrond. “Hierin kijken we naar verschillende fases tijdens de studie, zoals de stageperiode. Waarom men op een bepaald moment stopt met de studie en wat hierbij komt kijken. Is discriminatie daar soms de reden voor? Dit zijn we nog aan het onderzoeken”, zegt Wijshake.

Afhankelijk van de fase waarin stagediscriminatie voorkomt, reageren studenten op verschillende manieren. Kiezen studenten in zo’n situatie voor mogelijke studievertraging of kiezen ze er dan juist voor om te slikken, en het voor de stageperiode nog vol te houden? 

Stoppen met stage

Wijshake: “Als het bijvoorbeeld alleen op basis van de sollicitatiebrief is, wordt er anders gereageerd dan wanneer het tijdens de stage zelf voorkomt. Nu komt wel eens voor dat studenten overwegen om door zo’n situatie te stoppen met hun stage en een nieuwe stageplek te zoeken, wat soms kan betekenen dat ze studievertraging opdoen.”

Wat discriminatie is, en wat niet, dat is ook niet altijd gelijk even duidelijk. Voor studenten die eerste generatie hbo’ers zijn, is het soms lastig in te schatten hoe zij een sollicitatie het beste kunnen aanpakken en wat bijvoorbeeld de waarde is van een goed opgebouwd cv.

Dan kan het in zo’n situatie voorkomen dat de sollicitant met een uitgebreid cv de stage krijgt en de student die dat niet heeft gedaan wordt afgewezen. “Maar als niemand je laat weten hoe belangrijk het is dat je een passende bijbaan hebt of dat je ook je rol als voetbaltrainer je kan helpen wanneer je solliciteert naar een stageplek in bijvoorbeeld de ICT, wordt het heel lastig. Is dat dan discriminatie?”

Workshop? Zelf ervaringen delen?

Tijdens de Career Impact Week houdt Students 4 Students op 30 maart de workshop: Stagediscriminatie: wat je (niet) wilt weten. In die workshop geven ze studenten en medewerkers die zich bezighouden met stages, tips om dit probleem bespreekbaar te maken. Deze workshop staat open voor studenten en medewerkers van Saxion. Aanmelden kan met dit formulier

Heb je te maken (gehad) met stagediscriminatie en wil je je verhaal (eventueel anoniem) met hen delen?Dat kan via deze link

sou

Souad Shamoun