Het aantal deelnemers aan de sponsorloop in Deventer viel op nauwelijks twee handen te tellen, maar dankzij de deelname van vooral de Hospitality Business School (HBS) werd het toch een succes. De opbrengst lag boven de vijfhonderd euro, maar het waren met name de hardloopprestaties van de deelnemers die in het oog sprongen. De exacte opbrengst is nog niet helemaal duidelijk; een enkele deelnemer moest achteraf nog inzamelen.
Vooraf was een epische strijd voorspeld tussen Enschede en Deventer qua opbrengsten, maar die voorspelling kwam niet uit: het grotere Enschede ging moeiteloos met die eer strijken. Maar het sfeervolle Deventer kwam wel op een andere manier verrassend voor de dag. De Hanzestad vaardigde louter topatleten af leek het wel, zoals de Tanzaniaanse student Lovis Frederick, of Wouter de Jong, Wendy Lotterman en Lynn Koes (allemaal HBS).
Wellicht waren het de aanmoedigingen, met onder andere spandoeken, vanuit diezelfde academie, waardoor twee andere mannen maar bleven gaan. Rolf Nijdam en Arrien Termaat gingen als een locomotief rond het Saxion-gebouw, terwijl de stempelaars naar adem snakten. Uiteindelijk stokte de teller voor Nijdam pas na 32 ronden, terwijl Arrien Termaat pas stopte toen zijn smartwatch 15 kilometer aangaf.
Hardloopkanonnen Rolf Nijdam (l) en Arrien Termaat. Foto's: Floor Vinke
Lynn Koes, Wendy Lotterman en Wouter de Jong van de HBS in actie. Foto's: Floor Vinke
Aanmoedigingen bleven niet uit. Foto's: Floor Vinke
Foto's: Floor Vinke
Gerelateerde artikelen
Ondanks waslijst aan ‘aandachtspunten’ stemt medezeggenschap in: hogeschool gaat naar zes academies en drie diensten
De centrale medezeggenschapsraad (CMR) stemde vanmiddag in met de nieuwe inrichting van Saxion. Dat betekent dat de hogeschool organisatorisch gaat naar de helft van het aantal academies en het aantal diensten van negen naar drie gaat. Of de reorganisatie gepaard gaat met gedwongen ontslagen, bleef nog onduidelijk.
Column: Prikkels
Als je je verdiept in vakgebieden als economie en gedragswetenschappen kom je al gauw uit bij het belang van prikkels. Menselijk gedrag blijkt in bijna alle vormen te sturen door prikkels in te bouwen (of weg te halen). Dat kan gaan om positieve prikkels, bijvoorbeeld door dingen leuker, goedkoper of gemakkelijker maken, of juist negatiever prikkels die het omgekeerde doen.
De cao is een stuk inclusiever, mede dankzij Marco Strijks; ‘Maar we zijn er nog niet’
Gelijk ouderschapsverlof voor alle ouders, verlof voor gendertransitie en voor wie een samenlevingscontract aangaat hetzelfde verlof als bij een huwelijk. De nieuwe cao voor het hbo, die 1 januari ingaat, is ‘inclusiever’. Diversiteitsvoorvechter Marco Strijks praatte mee over de nieuwe cao en schreef delen. “Dit is een mooie stap, maar we zijn er nog niet.” Hij wil vooral dat op Saxion inclusiviteit meer concreet wordt gemaakt.