College wil dat alle nieuwe medewerkers Verklaring Omtrent het Gedrag gaan overleggen
Saxion wil alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen als ze in dienst komen. Dat geldt ook voor externe inhuur. Het college van bestuur wilde eerder alleen een VOG vragen voor specifieke functies als lectoren, directeuren en mensen die werken met gevoelige informatie, maar de Centrale Medezeggenschap wil die VOG aan alle nieuwe medewerkers vragen. Daar gaat het college van bestuur nu in mee.
Het college van bestuur schat op basis van 711 nieuwe medewerkers en inhuur per jaar dat het vragen van een VOG Saxion iets meer dan 24 mille per jaar gaat kosten, want de aanvraag kost 33,85 euro. De eenheid waar de medewerker komt moet die kosten gaan dragen. Het CvB schrijft in haar voorgenomen besluit, dat woensdag ter instemming wordt besproken met de medezeggenschap, dat een Saxion-brede VOG een relatief eenvoudige proces is, de kosten laag zijn en dat Saxion hiermee zichtbaar stuurt op veiligheid.
Saxion wil hier haast mee maken, al in kwartiel 2 van dit jaar moet het beleid gelden. Voor nieuwe interne medewerkers zal de screening plaatsvinden voordat ze definitief in dienst komen. Mensen die extern worden ingehuurd moeten een overeenkomst tekenen, waarmee ze beloven om zo snel mogelijk – en in ieder geval binnen een maand – een VOG te overhandigen. Gebeurt dit niet, dan stopt de opdracht.
Draai
Het CvB is van gedachten veranderd over de VOG. In september 2023 stelde het college nog voor om heel beperkt een VOG te vragen, alleen aan nieuwe mensen in leidinggevende posities en mensen die met gevoelige informatie werken. “Welk probleem los je op?”, vroeg toenmalig CvB-lid Jan Willem Meinsma zich af toen de CMR vroeg om een VOG van alle nieuwe medewerkers. “We proberen een middenweg te zoeken, door de VOG te eisen voor posities met macht.”
Hij zei ook dat VOG helemaal niet zoveel zegt, alleen dat je in de afgelopen vijf jaar al dan niet veroordeeld bent. En collegevoorzitter Anka Mulder vond dat het ‘bakken vol met geld’ zou kosten. “Ik heb er moeite mee om een weinig effectief instrument zo in te zetten, en de investering is fors.”
Maar de CMR zag dat anders. Bijvoorbeeld Nico Kerssens zei namens die CMR dat je niet wil dat er een situatie ontstaat waarbij je denkt: dit hadden we kunnen voorkomen met een VOG. Een belangrijk argument voor de CMR was dat het vragen van een VOG past bij het integriteitsbeleid van Saxion, en dat je als hogeschool laat zien dat je fysieke veiligheid en zeden belangrijk vindt – zeker als het studenten aangaat. In de woorden van student-lid van de CMR Emmy Dommerholt: “Ik denk dat we studenten op de eerste plek moeten zetten, en daar het beste voor regelen.”
Gerelateerde artikelen
Profiel: nieuwe bestuursvoorzitter is authentiek, menselijk én ‘goed met de centen’
Volgende week begint Inge Grimm (55) als nieuwe bestuursvoorzitter van Saxion. De nieuwe bestuursvoorzitter is wars van spelletjes en een dubbele agenda heeft ze niet, zeggen mensen die haar kennen. Op Windesheim zien ze haar met lede ogen vertrekken. “Hier heeft Saxion een hele goede aan.”
Aseksuele Svetomira schittert in musical die voor haar dubbel betekenis heeft
Studenten van Saxion en de UT voeren halverwege juni in Stadstheater De Bond in Oldenzaal de musical The Prom op. Een van de acteurs is CMGT-studente Svetomira Kostova (19), die niet alleen naar Nederland kwam om te studeren, maar ook omdat ze hier ‘echt kan zijn wie ze is’. En dat is precies waar de musical over gaat. “Dit is een droom die uitkomt.”
Column: onmacht door het nieuws
Wie regelmatig het nieuws consumeert herkent het misschien wel. Steeds vaker voorkomende natuurrampen maken dat onmacht je overspoelt. Het toenemend aantal rellen creëert onrust in je hoofd. En de krantenkoppen over oorlog zorgen voor een interne tweestrijd: je wil niet wegkijken van het leed, maar het vreet je ook langzaamaan op.