KOSS heeft nieuwe bestuurders en kan tóch door, net als De Generaal en De Admiraal
KOSS, het koepelorgaan voor alle studieverenigingen op Saxion, heeft genoeg nieuwe bestuurders gevonden om te blijven bestaan. Ook komen er sociëteitsbestuurders voor De Generaal en De Admiraal, waarmee die sociëteiten open kunnen blijven. De donkere wolken die boven KOSS hingen zijn daarmee overgedreven. Vertrekkend bestuurder Sela Besten: “We staan er weer goed voor.”
Er zijn vier nieuwe bestuurders gevonden, waarmee het totaal op zes komt. Drie daarvan nemen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de sociëteit, weet Besten. De vierde bestuurder wordt secretaris. De nieuwe mensen nemen ervaring met zich mee: allen hebben al ervaring bij een studievereniging. Met zes bestuurders is het KOSS weer aardig gevuld, zegt Besten. “Maar we hebben nog wel wat vacatures openstaan.”
Een kleine drie weken geleden zag het er nog heel anders uit. Er dienden zich geen nieuwe kandidaat-bestuurders aan voor KOSS. Met alleen de blijvende bestuursleden Hannah Huesmann en Niels Kistemaker zou het koepelorgaan ophouden te bestaan omdat er volgens de statuten minimaal drie bestuurders in functie moeten zijn, en dat begin maart.
En, misschien nog wel erger, dan zou ook het contract met Grolsch voor de sociëteit opgezegd moeten worden. “Een enorm gemis voor Enschedese studenten”, noemde Besten dat. Er werd een speciale wervingscommissie geformeerd en de functieprofielen aangepast om ze aantrekkelijker te maken. De functies zijn nu ingevuld.
Gerelateerde artikelen
Studium Generale: Hoe je jouw shit niet doorgeeft
Omdat psychische klachten vaak niet alleen van iemand zelf zijn…
Nieuwe RvT-voorzitter Christa Boer: ‘We moeten de moeilijke vragen blijven stellen’
Christa Boer is per september de voorzitter van de raad van toezicht. Ze heeft een ‘kritische en onafhankelijke rol’ ten opzichte van het bestuur van Saxion, ook in tijden van bezuinigingen en reorganisatie. Maar de RvT geeft ook collegiaal advies. Hoe gaat ze dat doen? “Ik hou van veranderingen, omdat die ruimte kunnen geven voor nieuwe ontwikkelingen. Maar veranderingen geven ook onrust, daar ben ik me van bewust.”
Sociaal plan Saxion: ontslagprocedure mogelijk vanaf april 2028
Saxion-medewerkers die door de reorganisatie niet worden geplaatst of boventallig worden, krijgen eerst de mogelijkheid om binnen of buiten de hogeschool ander werk te vinden. Als herplaatsing en vrijwillig vertrek onvoldoende opleveren, kan ontslag volgen. Het ontslagtraject kan vanaf april 2028 worden ingezet; een arbeidsovereenkomst kan volgens het sociaal plan niet eerder dan 1 september 2028 worden beëindigd.