KOSS, het koepelorgaan voor alle studieverenigingen op Saxion, heeft genoeg nieuwe bestuurders gevonden om te blijven bestaan. Ook komen er sociëteitsbestuurders voor De Generaal en De Admiraal, waarmee die sociëteiten open kunnen blijven. De donkere wolken die boven KOSS hingen zijn daarmee overgedreven. Vertrekkend bestuurder Sela Besten: “We staan er weer goed voor.”
Er zijn vier nieuwe bestuurders gevonden, waarmee het totaal op zes komt. Drie daarvan nemen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de sociëteit, weet Besten. De vierde bestuurder wordt secretaris. De nieuwe mensen nemen ervaring met zich mee: allen hebben al ervaring bij een studievereniging. Met zes bestuurders is het KOSS weer aardig gevuld, zegt Besten. “Maar we hebben nog wel wat vacatures openstaan.”
Een kleine drie weken geleden zag het er nog heel anders uit. Er dienden zich geen nieuwe kandidaat-bestuurders aan voor KOSS. Met alleen de blijvende bestuursleden Hannah Huesmann en Niels Kistemaker zou het koepelorgaan ophouden te bestaan omdat er volgens de statuten minimaal drie bestuurders in functie moeten zijn, en dat begin maart.
En, misschien nog wel erger, dan zou ook het contract met Grolsch voor de sociëteit opgezegd moeten worden. “Een enorm gemis voor Enschedese studenten”, noemde Besten dat. Er werd een speciale wervingscommissie geformeerd en de functieprofielen aangepast om ze aantrekkelijker te maken. De functies zijn nu ingevuld.
Gerelateerde artikelen
Een jaar 'activiteitgericht werken' in Deventer: deel van de zorgen is verdwenen, de mokken ook
Activiteitgericht werken. Het bekt niet erg lekker en er waren behoorlijk wat zorgen over, maar toch is het plan dat we op heel Saxion straks op die manier samenwerken. In Deventer doen ze het inmiddels een jaar. Hoe ging dat?
Column: Ruimte om te denken
Soms lig ik 's nachts in het gras en denk maar één ding: hoe kán dit nou?
Online informatiesessie sociaal plan; ‘Weinig onderhandeld met de vakbonden’
Er is niet op het scherpst van de snede onderhandeld met de vakbonden over het sociaal plan om tot een akkoord te komen. “Dat is zonder veel discussie verlopen”, zei collegelid Richard Wielinga tijdens een informatiesessie met HR- en organisatieadviseur Susan Vermeulen vanochtend.