Oud-bestuurder Jan Willem Meinsma kreeg 75 duizend euro en opleiding mee; vakbond is kritisch
Jan Willem Meinsma, die 1 januari dit jaar ‘in onderling overleg’ vertrok als collegelid, kreeg 75 duizend euro mee. Dat is het wettelijk vastgesteld maximum. Daarnaast betaalde Saxion een mediation-opleiding ter waarde van 8,5 duizend euro. Vakbond AOb is kritisch. Lokaal onderhandelaar Eugenie Stolk: “Waarom een CvB-lid meteen het maximum meegeven? Van dat bedrag kun je een jaar lang een voltijdsalaris in schaal 12 betalen.”
De Raad van Toezicht van Saxion, dat werkgever van het college van bestuur is, reageert via woordvoerder Karin Effing schriftelijk op het verzoek om een toelichting. Die komt er niet, omdat het gaat om een overeenkomst met afspraken tussen werkgever en werknemer. “Die lichten we nooit inhoudelijk toe”. Ook geeft de RvT geen verdere toelichting op de mediation-opleiding, die volgens het jaarverslag 8.626 euro kostte.
Publiek geld
Hoewel de RvT ervoor kiest geen toelichting te geven, vindt Eugenie Stolk van de AOb dat Saxion wél wat uit te leggen heeft. “Wij vinden het opmerkelijk dat een bestuurder die anderhalf jaar CvB-lid was het maximum aan vergoeding meekrijgt”, zegt ze. “Dat is publiek geld. Dat geldt ook voor de opleiding die hij genoot. Het is moeilijk uit te leggen aan een organisatie die moet bezuinigen dat een bestuurder zo’n bedrag meekrijgt. Ook kun je je afvragen of het risico dat je moet stoppen met je werk, niet al bij de hoogte van je salaris is inbegrepen.”
Meinsma was ruim anderhalf jaar CvB-lid, en werkte in totaal bijna vier jaar op Saxion. Voordat hij CvB-lid werd was hij directeur CFA. In oktober 2023 maakte Saxion bekend dat hij zou stoppen. Dat was volgens berichtgeving toen ‘in onderling overleg’. Dat staat ook in het jaarverslag 2023.
Op initiatief werkgever
De oud-bestuurder geeft nu in een reactie aan dat het einde van zijn dienstverband op initiatief was van zijn werkgever. Dat is in dit geval de Raad van Toezicht. “Het is gebruikelijk dat je een overeenkomst opstelt als je werkgever afscheid van je wil nemen”, zegt Meinsma. “Dat ging in goed overleg. Ik heb vier jaar op Saxion gewerkt, eerder als directeur Financiën.”
Onderdeel van die overeenkomst is de mediation-opleiding. “Die volgde ik om mijn positie op de arbeidsmarkt te verbeteren”, aldus Meinsma. Op de website van zijn bureau Achtknoop Management & Advies biedt hij mediation als dienst aan. “Sinds deze zomer bied ik mijn kennis en ervaring aan als zelfstandige.”
Gerelateerde artikelen
Drone met ‘vliegende hand’ voert voor het eerst onderhoud uit aan operationele windturbine
Een drone uitgerust met een gereedschapshand, die op grote hoogte onderhoud en inspectie doet op een operationele windturbine. Het lectoraat Smart Mechatronics and Robotics (SMART) testte deze drone, SARAX, voor het eerst en met succes in Eemshaven. De drone moet de veiligheid en efficiëntie van het onderhoud aan windturbines verhogen.
Inschatting personele consequenties reorganisatie: tussen de 124,8 en 22,8 fte boventallig
Het bestuur heeft gisteren voor het eerst de volledig uitgewerkte plannen voor de reorganisatie met de medezeggenschap gedeeld. Daaruit wordt vooral meer duidelijk over de mogelijke personele consequenties: zo valt te lezen dat de schatting is dat tussen de 124,8 en 22,8 voltijdsbanen boventallig worden.
SaxNow Loopt Stage bij de schoonmaak: van poepsporen tot vergeten vuilniszakken (VIDEO)
Altijd al willen weten wie jouw lokaal schoonmaakt of hoe de broodjes in de kantine worden gemaakt? In SaxNow Loopt Stage onthullen we de geheimen achter de schermen van Saxion. In aflevering 1 loopt Sterre (21) mee met schoonmaakster Jackie (62). “Ik ga dit niet aan mijn moeder vertellen, want dan moet ik dit thuis ook doen.”