Bekertjes warme chocolademelk en kniepertjes met een berg slagroom, zo werd de eerste werkdag van 2026 ingeluid in de drie Saxion-steden. In het hoofdgebouw in Enschede klinken tussen collega’s gesprekken over de ultieme manier om oliebollen te bakken en de beste wensen vliegen je om de oren. Maar vraag je ze naar hun verwachting voor het nieuwe jaar, dan gaat het vooral over de reorganisatie.
Dat het bij het ‘feestelijk koffiemoment’, zoals mijnsaxion de bijeenkomsten in Apeldoorn, Deventer en Enschede noemt, toch ook vooral over de reorganisatie gaat, is niet zo vreemd. Saxion zit middenin bezuinigingen en het aantal academies en diensten wordt bijna gehalveerd. Baanzekerheid kan niet voor iedereen gegarandeerd worden.
Monika Kokhuis, beleidsmedewerker kwaliteitszorg, staat met een collega te praten. Gevraagd naar het nieuwe jaar zegt ze dat ze denkt dat 2026 ‘spannend en bewogen’ wordt. “Op dit moment moeten we vooral wachten. Wat gaat er gebeuren? Toch denk ik dat er ook ruimte is voor nieuwe kansen, vooral als het gaat om uniform werken.”
Vraagtekens
Andere collega’s zetten vraagtekens bij de reorganisatie. “Ik ben benieuwd wat de meerwaarde van de reorganisatie is”, zegt Ronald Wijlens, werkzaam als informatiespecialist bij de bibliotheek. “Op papier staat het plan goed, toch denk ik dat er nog wat haken en ogen aan zitten.” Zijn collega, die liever niet met haar naam genoemd wil worden, zegt dat ze de opmerkingen van Wijlens kan beamen.
Inge Grimm, voorzitter van het college van bestuur, is ook aanwezig bij het feestelijke koffiemoment. Haar twee medebestuurders Richard Wielinga en Karin Verschoor zijn in Deventer en Apeldoorn. Voor Grimm is dit de eerste nieuwjaarsbijeenkomst op Saxion.
“Natuurlijk merk ik dat de reorganisatie speelt onder medewerkers”, zegt ze. “Er worden veel gesprekken over gevoerd. Maar ik merk ook dat medewerkers er realistisch in staan. We moeten gewoon besluiten nemen.” Ook zegt ze vertrouwen te hebben in het ‘prachtige onderwijs’ op Saxion.
Familie, lezen en puzzelen
Roerige tijden, bezuinigingen en onzekerheid; Saxion-medewerkers vonden het vooral ook leuk om elkaar weer te zien en even bij te praten. Vakanties zijn goed besteed, collega’s hebben vooral veel tijd doorgebracht met familie er is veel gelezen en ook gepuzzeld.
Bij Ronald Wijlens stond de Top2000 aan tijdens het bouwen van LEGO-sets en Inge Grimm was druk bezig met het acht gangen lange kerstdiner. “Heerlijk om te puzzelen wanneer welk gerecht in de oven moet.”
Krista de Wit, manager bij onderwijsplanning en toetsing, is vooral benieuwd naar wat 2026 gaat brengen. “Ik hou wel van de reuring en spanning, dat geeft ook weer de mogelijkheid voor nieuwe kansen”, zegt ze in de rij voor een kopje koffie.
En de ultieme manier om oliebollen te bakken? Eet ze zo snel mogelijk uit het vet, vangen we op uit een gesprek.
Gerelateerde artikelen
Afscheidsinterview Willem van Oosterom: tot op het allerlaatst les ‘met het zweet onder de oksels’
Willem is cabaret, zegt een collega. Willem is een ‘legend’, zeggen een aantal van zijn studenten online. Willem heeft als docent bijna veertig jaar topsport bedreven, zegt een van zijn beste vrienden. Hoe het ook zij: na 38 jaar op Saxion gaat docent Willem van Oosterom (SCE) met pensioen.
Opinie: Waardering voor het mooie beroepsonderwijs
De zure reacties op het kabinetsvoornemen een doctorsgraad te kunnen halen op het hbo raken lector Human Capital Stephan Corporaal, schrijft hij in deze ingezonden opinie. Hij vindt dat de afgelopen jaren hard is gewerkt aan breed beroepsonderwijs dat waardering verdient.
Facility Management bestaat 50 jaar: ‘Wij waren de eerste met deze opleiding’
Wat in 1976 ooit begon als Toegepaste Huishoudwetenschappen groeide in 50 jaar door naar Facility Management. Dus viert de opleiding dit jaar een feestje, maar wel op een manier ‘die past bij een ‘tijd vol bezuinigingen’. In die 50 jaar veranderde een hoop voor de opleiding en haar studenten, zegt opleidingsmanager Dicky van der Plas. “Toen we hier mee begonnen waren er nog helemaal geen computers.”