CMR: deelname aan Smart Solutions Semester niet opleggen
Het voornemen van het college van bestuur om alle opleidingen ‘verplicht’ mee te laten doen het Smart Solutions Semester, wordt door de centrale medezeggenschap (CMR) geblokkeerd. Hoewel de CMR waarde ziet in interdisciplinair projectonderwijs, wil ze dat niet van bovenaf opleggen. Die regie moet bij de opleidingen liggen.
De CMR stemde daarom woensdag niet in met het voornemen van het college van bestuur. Wytse Mensonides zei namens de CMR dat hij vanuit de opleidingen welwillendheid en erkenning terugkrijgt voor interdisciplinair onderwijs, maar ook vraagtekens. “In opleidingscommissies hoor je toch verschillende geluiden over het opleggen van 3S. Ik vraag me dan af hoe handig het is om in deze fase 3S vast te leggen voor alle Saxion-opleidingen.”
Meedoen, tenzij…
En juist in de opleidingen zou dit gesprek gevoerd moeten worden, zo vond de CMR. Want in het CvB-voorstel wordt 3S over uiterlijk drie jaar verplicht voor iedere opleiding. Afwijken kan, maar dat moet de opleiding dan wel onderbouwen. Ruben Sinkeldam zei dat de CMR vindt dat die beslissing aan de opleidingscommissies moet zijn. “Meedoen, tenzij - is niet het goede uitgangspunt. Je moet dan onderbouwen waarom je niet mee wil doen en dat is te veel in tegenspraak met de Wet hoger onderwijs.”
Collegevoorzitter Anka Mulder zei ‘verbaasd’ te zijn over het CMR-standpunt. Ze hoorde de CMR namelijk zeggen dat 3S en het Saxion Onderwijsmodel (SOM) inhoudelijk een goede ontwikkeling is. “Dan ga ik graag met jullie in gesprek hoe we dat dan gaan doen.” Want, betoogde ze, 3S werkt alleen als er niet te grote variatie is tussen de opleidingen. “Het werkt gewoon niet als één opleiding in het tweede jaar al studiepunten gaat toekennen aan interdisciplinair onderwijs.”
Timo Kos, vanuit het CvB verantwoordelijk voor het onderwijs, zei blij te zijn dat de CMR het belang van 3S onderschrijft. “Juist in ons voorstel bieden we flexibiliteit aan de opleidingen om interdisciplinair onderwijs op te nemen”. Maar hij betoogde dat de manier daarvoor is om de kaders centraal vast te stellen. “Je ziet dat opleidingen in de wachtstand staan. 3S is van de opleidingen en krijgen in ons voorstel juist meer verantwoordelijkheid.”
Ingrijpend
De argumenten van het CvB bleken niet genoeg om de CMR over de streep te trekken. Coen de Heer, namens de CMR: “Alleen opleidingen zelf kunnen argumenten voor en tegen geven. Je vraagt van ons een bepalende keuze voor die opleidingen. En dat is wat we niet willen, centraal zeggen: zo gaan we het doen.” Want, benadrukte De Heer: “3S zit nu op een vast moment, met een vaste omvang. Dat maakt het ingrijpend voor opleidingen.”
Maar dat het SOM en 3S een rijdende trein zijn, werd ook duidelijk. Timo Kos: “Dit staat natuurlijk in de kwaliteitsafspraken en we moeten voortgang maken. Wij probeerden helderheid te geven aan de opleidingen, omdat ze daar behoefte aan hebben. Maar geen strak keurslijf.” Wytse Mensonides reageerde vanuit de CMR: “Ik denk dat er een kentering is in de discussie over SOM, en daarom zou het goed zijn om bottom-up te werken. Ga in gesprek met de opleidingen die nog niet aangehaakt zijn en maak gebruik van de ruimte.”
Gerelateerde artikelen
De stijl van Andy Dubero: “Ik voelde mij vroeger een lelijk eendje”
Andy heeft een uitgesproken stijl en een uitgesproken mening over fast fashion, dat vindt hij namelijk ‘absolute ass.’ Met zijn uitgesproken stijl verwacht je niet dat Andy vroeger een onzeker jongetje was, dat alleen in zwarte hoodies rondliep. “Ik durf mijzelf nu wel te laten zien.”
Sign(a)al, maar (nog) geen verbod: liever geen Whatsapp meer voor zakelijke communicatie
Saxion roept medewerkers op Whatsapp in de ban te doen voor zakelijke communicatie. Er zijn grote bedenkingen bij de privacy en veiligheid bij het gebruik van de chatapp, blijkt uit een oproep op het intranet. Volgens Wilbert Hepping (Chief Information Security Officer) is een verbod op dit moment lastig, omdat het gebruik van de berichtenapp zo wijdverbreid is. “Het vereist een cultuurverandering.”
Saxion halveert aantal academies en diensten bij reorganisatie; “We begrijpen dat er grote zorgen zijn”
Saxion staat voor een grote reorganisatie waarbij van de twaalf academies er zo’n zes overblijven en het aantal diensten van negen naar ongeveer vier wordt teruggebracht. Idee hierbij is om de ‘samenhang, robuustheid en eenduidigheid van de hoofdstructuur van diensten en academies te versterken’, staat in een interne update.