AMA-studente mag mogelijk toch minor aan Windesheim volgen; besluit academie onvoldoende onderbouwd
Nieuwe hoop voor een AMA-studente die geen verdiepende minor aan Windesheim mocht volgen en het daar niet bij liet zitten. Volgens de geschillenadviescommissie (GAC) was het besluit van haar academie dat die minor ‘onvoldoende verdiepend’ was, niet goed genoeg onderbouwd. De academie moet nu opnieuw een besluit gaan nemen.
De studente Human Resource Management wil dolgraag een minor ‘Inleiding toegepaste psychologie en Gedrag in Organisaties’ op Windesheim volgen. Volgens de Commissie Onderwijs, dat namens de directeur van de AMA beslist over dit soort aanvragen, was die minor echter onvoldoende verdiepend. Het kwam er volgens die Commissie Onderwijs vooral op neer dat er te veel overlap zat tussen de en het reguliere curriculum van de studente Human Resource Management. Dus mocht de studente van de academie de minor niet volgen.
De geschillenadviescommissie gaat daar niet in mee, blijkt uit een advies van deze week. De Commissie Onderwijs maakte een vergelijking tussen minor en opleiding op basis van thema’s en literatuur. Daaruit bleek volgens dezelfde commissie onder meer dat op twee van de vier thema’s sprake was van overlap, en op drie van de zeven vergelijkingsgevallen qua literatuur.
Overlap
Volgens de geschillenadviescommissie is het document waarin deze vergelijking wordt gemaakt, onvoldoende om te beoordelen of er echt sprake is van te veel overlap. Het is volgens de geschillenadviescommissie nu onduidelijk wanneer sprake is van te veel overlap. Over bijvoorbeeld welk percentage daarvoor wordt gehanteerd, bestaat geen duidelijkheid. En voor het bepalen van de totale overlap van de minor met het curriculum, is dan ook nog belangrijk wat de omvang en het belang is van de eventueel overlappende thema’s en literatuur binnen de minor.
De geschillenadviescommissie adviseerde daarom het college van bestuur het bezwaar tegen de afwijzing van de studente gegrond te maken, en de Commissie Onderwijs van de opleiding opdracht te geven een nieuwe beslissing te maken. Daarin moet de mate van overlap met de door de studente gewenste minor concreter duidelijk worden gemaakt.
Dat advies is inmiddels overgenomen door het college van bestuur, zegt Casper van Vliet, die de studente bijstaat. Het besluit is daardoor herroepen en de Commissie Onderwijs moet een nieuw besluit nemen. Die Commissie moet daarom binnen drie weken een nieuw besluit gaan nemen. Ook moet de AMA de proceskosten van de studente dragen; dat gaat om een bedrag van 1.082 euro.
De betreffende minor begint overigens al volgende week. Dat betekent niet dat de studente eerst op een beslissing moet wachten; ze heeft voorwaardelijke toestemming van de opleiding om mee te doen aan de minor, maar dan wel op eigen risico, in afwachting van een definitieve beslissing.
Gerelateerde artikelen
Twee studentenfilms genomineerd voor Gouden Boeskoolmenneke
Het Gouden Boeskoolmenneke is natuurlijk geen Oscar of Gouden Kalf. Maar toch, twee korte films van Creative Business-studenten zijn genomineerd voor het Short Filmfestival zaterdag in het filmhuis Oldenzaal. Ze maakten die voor de minor Audivisuele Storytelling. “Dit smaakt naar meer!”
Thuisgroepen en huiskamers een groot succes? Medezeggenschap heeft z’n twijfels
De Centrale Medezeggenschap was in de laatste overlegvergadering met het college van bestuur kritisch over de ‘thuisgroepen’ en de ‘huiskamers’. Die zijn volgens het bestuur een succes, maar de medezeggenschap denkt daar anders over. “Studenten weten niet wat een thuisgroep is, of wat het belang daarvan is. En we vragen ons af wat de toegevoegde waarde van de huiskamer is.”
Onbezongen held Edwin Vaanholt: “Saxion is een grote warme theemuts”
Als beveiliger ziet Edwin Vaanholt buiten Saxion vaak het allerslechtste van de mens. “Volwassen mensen die zich gedragen als een stel monsters.” Daarom geniet hij des te meer van zijn werk hier, al is het ook weer niet zo dat op de hogeschool helemaal niets gebeurd. “Het is hier misschien niet alle dagen spannend, maar dat laat vooral zien dat we ons werk goed doen.”