Studenten Technische Bedrijfskunde Tim (23) en Jay (22) winnen tot hun eigen verrassing de Steck Battle 2023
Tim Goldewijk en Jay Welle zijn de winnaars van de Steck Battle 2023. De studenten van de post-hbo-opleiding Commercieel Technische Bedrijfskunde kregen die Achterhoekse bedrijvenprijs voor een project dat het productieproces van prefab efficiënter maakt. Hoewel ze al in de prijzen zijn gevallen, moeten ze het project nog afronden en verdedigen bij hun stagebedrijf Rensa. “Maar dat doen we met de bokaal op tafel.”
Begin deze maand namen de twee in Doetinchem de eerste prijs in ontvangst. Tijdens de Steck Battle nemen stagiaires van verschillende bedrijven het tegen elkaar op aan de hand van hun projecten. De jury van de Achterhoekse bedrijvenprijs noemde hun project realistisch en simpel uitvoerbaar. Toch kwam de winst als een aangename verrassing. Tim: “Wij hadden niet echt iets wat je kon vast pakken en ons project was gericht op een intern probleem.”
Andere groepen beschikten over beeldmateriaal of modellen en sommige projecten waren heel erg gefocust op duurzaamheid. “Dat is erg aantrekkelijk voor de jury, vandaar dat we licht verrast waren, toen we werden uitgeroepen tot winnaars,” zegt Tim.
Aandacht
Met de eerste plek winnen ze een geldbedrag van 250 euro, maar voor Tim en Jay is het vooral een leuke toevoeging aan het cv. “We worden gezien, we krijgen nu nog felicitaties en worden geïnterviewd,” zegt Jay met een lach.
Verbetering
Het project waarmee ze de prijs binnen sleepten is gericht op het efficiënter maken van het prefab-productieproces van Rensa, een groothandel in verwarming- en ventilatiesystemen. Binnen het proces ging veel tijd verloren aan onnodige handelingen en langzame communicatie. Jay: “Het was aan ons om deze onnodige handelingen en langdurige communicatie met 30% te verminderen.”
Op 13 februari begonnen Tim en Jay begonnen met hun stage. Vanaf dat moment keken ze door welke onnodige handelingen en communicatievormen de meeste tijd, en waarde, verloren ging. Nu gebeurt het werk binnen het proces door verschillende interne afdelingen, die nu allemaal op een andere locatie gevestigd zijn. “Door een team samen te stellen bestaande uit medewerkers van verschillende afdelingen en deze op één plek te plaatsen, wordt communiceren makkelijker en weet iedereen hoe het proces verloopt,” zegt Jay.
De Steck Battle mogen ze dan al wel gewonnen hebben, hun project is nog niet af. “In ons hoofd is het af, op papier nog niet.” Op 3 juli is de deadline voor hun project bij Rensa. Dan moeten ze dus zorgen dat hun project volledig is afgerond, maar dat zien ze met vertrouwen tegemoet. “We verdedigen ons project met de bokaal op tafel.”
Gerelateerde artikelen
Afscheidsinterview Willem van Oosterom: tot op het allerlaatst les ‘met het zweet onder de oksels’
Willem is cabaret, zegt een collega. Willem is een ‘legend’, zeggen een aantal van zijn studenten online. Willem heeft als docent bijna veertig jaar topsport bedreven, zegt een van zijn beste vrienden. Hoe het ook zij: na 38 jaar op Saxion gaat docent Willem van Oosterom (SCE) met pensioen.
Opinie: Waardering voor het mooie beroepsonderwijs
De zure reacties op het kabinetsvoornemen een doctorsgraad te kunnen halen op het hbo raken lector Human Capital Stephan Corporaal, schrijft hij in deze ingezonden opinie. Hij vindt dat de afgelopen jaren hard is gewerkt aan breed beroepsonderwijs dat waardering verdient.
Facility Management bestaat 50 jaar: ‘Wij waren de eerste met deze opleiding’
Wat in 1976 ooit begon als Toegepaste Huishoudwetenschappen groeide in 50 jaar door naar Facility Management. Dus viert de opleiding dit jaar een feestje, maar wel op een manier ‘die past bij een ‘tijd vol bezuinigingen’. In die 50 jaar veranderde een hoop voor de opleiding en haar studenten, zegt opleidingsmanager Dicky van der Plas. “Toen we hier mee begonnen waren er nog helemaal geen computers.”