BDB-Gecertificeerde docenten niet automatisch naar schaal 11; ‘Opgedragen werk is bepalend’

Marijke Kamphuis, directeur HRM, zegt dat Saxion hiermee de cao volgt. Ze begrijpt dat er onrust is onder de docenten in schaal 10 met BDB-certificering, die duidelijkheid missen. “Technisch gezien is het mogelijk dat je in de schaal blijft, als je opgedragen taken daarmee overeen komen.” Het gaat dan om de rol in de ontwikkeling van onderwijsinhoud en toetsen, waar de BDB-certificering voor nodig is. Kamphuis ‘hoopt’ dat de groep die niet overgaat naar schaal 11 klein is.

Wytse Mensonides, woordvoerder van de centrale medezeggenschap (CMR) op dit onderwerp, noemt het proces ‘wonderlijk’. “We kunnen ons voorstellen dat er twijfelgevallen zijn, bijvoorbeeld collega’s die op eigen initiatief de BDB haalden of taken inleverden”, zegt hij. “Maar de overgrote groep, die recent de certificering haalde omdat het bij het werk hoort, kun je één-op-een overzetten. Dit voelt als het achteraf aanpassen van de spelregels.”

Nieuwe cao

De nieuwe cao schrijft voor dat docenten met een basiskwalificatie didactische bekwaamheid (BDB) en examinering (BKE) in schaal 11 moeten zitten. Dat geldt in ieder geval voor nieuwe docenten vanaf 1 september jongstleden, die werk uitvoeren waarvoor de certificering gevraagd is. De dienst HRM stelt in het bericht dat voor zittende docenten, die eerder de basiskwalificatie haalden, de ‘opgedragen werkzaamheden’ leidend zijn. Deze docenten in schaal 10 met BDB gaan daarmee niet automatisch over naar schaal 11.

Deze docenten krijgen een ‘uitvraag voor de inventarisatie’ van de huidige werkzaamheden. Die vullen ze samen met hun leidinggevende in. De dienst HRM kijkt vervolgens of een ‘herbeoordeling’ aan de orde is. Voor hom of kuit moeten ze wachten tot het eerste kwartaal van 2024.

Nieuwe functietitel

Saxion blijft werken met onderwijzende functies in schaal 10 en in schaal 11, staat in het bericht. Nieuwe docenten in schaal 10, die na 1 september zijn aangenomen, mogen geen ‘docent’ meer heten. Daar wordt een nieuwe functietitel voor bedacht. De dienst HRM kijkt nog of zittende schaal 10-docenten in de toekomst ook een andere functietitel krijgen.

Mensonides wijst er namens de CMR op dat hier een reputatierisico voor Saxion op loer ligt. “We gaan er prat op dat we de beste hogeschool willen zijn, maar bij een instelling als Windesheim zitten alle docenten in schaal 11. Goede docenten werven begint bij je arbeidsvoorwaarden, en Saxion heeft nu eenmaal een relatief grote groep in schaal 10. Daarom zeggen wij: het overgrote deel kan direct die stap naar 11 maken.”

De HRM-directeur benadrukt dat Saxion de cao uitvoert, en dat daarmee docenten niet van schaal 10 naar 11 gaan als het niet bij hun ‘opgedragen werk’ hoort. “Op onze instelling wordt onderwijs gegeven passend bij schalen van 10 tot en met 12”, zegt ze. De aankomende bezuinigingen hebben volgens Kamphuis geen rol gespeeld bij de uitvoering van de cao op Saxion.

“Onrust”

Dit onderwerp werd in de laatste vergadering van de centrale medezeggenschap (CMR) ook besproken. Toen drong de CMR bij het college van bestuur aan op duidelijkheid. “Er is onrust onder docenten”, zei Mensonides namens de CMR. Dit omdat er, gaf hij aan, signalen door leidinggevenden worden afgegeven dat het nog niet zeker is dat deze groep naar schaal 11 gaat. Het CvB zei toen te moeten uitzoeken hoe de CAO naar Saxion vertaald met worden.

De CMR benadrukte in dat overleg bij monde van Coen de Heer ook al dat Saxion in verhouding met andere instellingen relatief veel docenten in schaal 10 heeft zitten. “Het gevoel bekruipt dat je als docent aan scholingsverplichtingen die bij je taken horen voldoet, maar nu er financiële consequenties zijn dezelfde verplichte scholing wordt heroverwogen. Terwijl de CAO duidelijk is: minimaal schaal 11.”