Dienstenraad wil adviesrecht bij benoemingen beter geborgd zien
De Dienstenraad, de medezeggenschapsraad voor de negen ondersteunende diensten van Saxion, wil zijn adviesrecht bij benoemingen van directeuren en leden van het managementteam (MT) steviger verankeren. In een brief aan de directeuren schrijft de raad dat het adviesrecht niet altijd wordt nageleefd. “Wij, maar ook adviseurs van HRM, gaan erop toezien dat er altijd advies wordt gevraagd”, aldus de raad.
Hans de Brouwer, voorzitter van de Dienstenraad, benadrukt in de brief dat er geen sprake lijkt van kwade opzet bij directeuren. Volgens hem is er eerder sprake van onwetendheid over de afspraken. Toch stelt hij dat het passeren van de Dienstenraad in strijd is met het medezeggenschapsreglement. “Effectief wordt onze bevoegdheid daarmee omzeild, en dat kan nooit de bedoeling zijn,” schrijft De Brouwer.
De Dienstenraad constateert dat zij bij meerdere benoemingen van MT-leden, zowel vast als interim, niet betrokken is geweest. Ook bij de overgang van een tijdelijk MT-lid naar vaste aanstelling is geen advies gevraagd. De Brouwer denkt niet dat er kwade opzet in het spel is. De relatie met de directeuren is volgens hem juist erg goed op dit moment. “Waar we voorheen bijvoorbeeld stukken te laat ontvingen of ons niet altijd serieus genomen voelden, is dat nu anders.”
Verankering in het reglement
De Dienstenraad wil dat het adviesrecht duidelijker wordt vastgelegd in het medezeggenschapsreglement, en daar zijn volgens hem ook afspraken over gemaakt. Dit moet ook gelden voor interim-benoemingen. “Bij reguliere benoemingen nemen we meestal zitting in de selectiecommissie tijdens de sollicitatieprocedure,” legt De Brouwer uit.
Om misverstanden in de toekomst te voorkomen, wil de raad expliciet laten opnemen dat de Dienstenraad altijd betrokken wordt bij benoemingen, ook bij interim-aanstellingen waarbij niet een volledige selectieprocedure wordt doorlopen.
Gerelateerde artikelen
‘Niet zwijgen als de wereld schreeuwt’: manifest voor dialoog in Saxion-onderwijs
Een groep medewerkers wil dat alle Saxion-opleidingen aandacht hebben voor verschillende meningen en polariserende vraagstukken en dat dit ook in het lesprogramma wordt opgenomen. Die oproep doen ze aan het bestuur met een manifest.
Dolores genomineerd voor Ad Talent Award; “Nooit verwacht”
“Dit moet het worden en anders weet ik het ook niet meer”, dacht Dolores van den Berg (24) toen ze aan de associate degree (Ad) Ondernemerschap & Retail begon. En met klinkend succes: ze is vanwege haar nieuwsgierigheid en ondernemende houding genomineerd voor de Ad Talent Awards.
Saxion-studente Elke met moeder en zus de Alpe D’huez op voor KWF: nadat moeder kanker overleefde zijn ze hechter dan ooit
Saxion-student Elke Westenbroek beklimt samen met haar moeder Marjon en zusje Veerle de Alpe d'Huez om geld op te halen voor KWF. Drie jaar geleden kreeg haar moeder namelijk de diagnose kanker. Inmiddels is ze genezen en wil ze iets terug doen voor kankeronderzoek. “Ik denk dat ik het fysiek wel aankan, maar mentaal wordt het een uitdaging.”