Student LED in geldnood krijgt gelijk: hij krijgt toch geld uit het studentondersteuningsfonds
Een student van de academie LED was het er niet mee eens: door een aanpassing van de regels had hij ‘opeens’ geen recht meer op geld vanuit het studentondersteuningsfonds. Door tussenkomst van de Geschillenadviescommissie (GAC) kreeg hij gelijk, blijkt uit nieuwe stukken. Zijn aanvraag had beoordeeld moeten worden op basis van het oude reglement en dus heeft de student toch recht op een bijdrage.
De student deed zijn verhaal al in februari bij de GAC. Daar schetste hij hoe hij door zowel heftige privéomstandigheden als een functiebeperking financieel in de knel zat. Door zijn functiebeperking is studeren al een fulltime job op zich, merkte hij op. Ook heeft hij geen recht meer op studiefinanciering en kan hij door familieomstandigheden niet meer thuis wonen.
Studenten kunnen bij bijzondere familieomstandigheden of een chronische ziekte soms een beroep doen op het Studentondersteuningsfonds voor financiële steun. Dat deed deze student ook: tot tweemaal toe zelfs, met succes. Toen hij voor dit studiejaar een aanvraag deed, werd die tot zijn verbazing afgewezen.
Dat had te maken met een regelwijziging: dit jaar staat voor het eerst in de regels van het studentondersteuningsfonds dat studenten maximaal 18 maanden een beroep kunnen doen op het fonds bij dit soort omstandigheden. De reden: het geld in het potje voor het fonds is beperkt: er waren meer aanvragen, dan er geld beschikbaar is. “We overschrijden met meer dan een ton per jaar”, liet de voorzitter tijdens de zaak bij de GAC weten.
De student had al twee keer voor de duur van een studiejaar geld gekregen. Dus zou hij geen recht meer hebben op de voorziening. Daar was hij het niet mee eens: hij vond dat de spelregels van het spel tijdens het spel waren aangepast.
Verlenging
Daarin heeft hij gelijk gekregen, blijkt uit op verzoek van SaxNow gedeelde stukken over het advies van de GAC. Daarin valt te lezen dat de commissie die zijn aanvraag moest beoordelen, de afwijzing daarvan onvoldoende heeft gemotiveerd. Ook had de student volgens de GAC moeten beoordeeld worden op basis van het oude reglement. Omdat het hier ging om een verlenging van een bestaande regeling, zoals de student zelf al bepleitte tijdens zijn zaak.
Het GAC gaf daarom het advies om de student alsnog een voorziening toe te kennen voor de rest van het studiejaar, in dit geval van maart tot en met augustus. Het college van bestuur heeft dat advies ‘onverkort’ overgenomen.
Tijdens de zaak in februari werd aangegeven dat Saxion meer aanvragen had moeten afwijzen op basis van de nieuwe regels. Toch is het advies van de GAC geen reden om actief aanvragen te gaan herbeoordelen, laat de voorzitter van het studentondersteuningsfonds desgevraagd per mail weten. ‘De uitspraak betreft uitsluitend deze specifieke casus en er is geen aanleiding om naar aanleiding hiervan alle aanvragen opnieuw te beoordelen.’
Gerelateerde artikelen
Hoogste rechter studentenzaken: Saxion maakte terecht melding bij IND nadat Irakese studente norm niet haalde
De Raad van State heeft Saxion in het gelijk gesteld in een zaak die een Irakese studente tegen de hogeschool had aangespannen. De masterstudente Business Administration was het er niet mee eens dat Saxion bij het IND had gemeld dat ze te weinig studiepunten had gehaald. De Raad van State heeft nu geoordeeld dat Saxion juist heeft gehandeld.
Medewerkers organiseren bijeenkomsten om te praten over alle ‘shit’ in de wereld
Een groep medewerkers van de beweging Samen in Stilte houdt op 30 juni bijeenkomsten in Enschede en Deventer om in gesprek te gaan over hoe je omgaat met alle ellende in de wereld. “In plaats van een debat willen we een dialoog waarin je je standpunten kunt uitwisselen”, zegt Marleen van Grunsven, een van de initiatiefnemers.
Onderzoek naar beleving reorganisatie: medewerkers redelijk positief over hoe ze hun werk kunnen doen, minder over betrokkenheid
Medewerkers van Saxion vinden dat ze hun werk behoorlijk kunnen blijven doen tijdens de (geplande) reorganisatie. Minder enthousiast zijn ze over hoe ze betrokken zijn bij de herinrichting. Die conclusies kun je trekken uit een vragenlijst naar de beleving van de herinrichting, die in totaal door zo’n 1700 medewerkers is ingevuld.