‘Onschuldige’ grappen of opmerkingen die dat eigenlijk niet zijn, ongelijk behandeld worden – het komt in het werk en onderwijs regelmatig voor. Dat zegt studentdecaan Danique Tiebot. Saxion heeft een campagne opgezet ‘Moet Kunnen’. “We richten ons op alledaagse situaties die niet altijd direct als ‘groot probleem’ worden gezien, maar wel impact kunnen hebben op hoe veilig iemand zich voelt.”
Het doel van de campagne is om medewerkers en studenten bewust te maken van hun gedrag en hoe dat door anderen kan worden ervaren, aldus Tiebot. Want wat voor de één onschuldige grap of opmerking kan zijn, is voor een ander kwetsend of buitensluitend. De campagne gaat niet alleen over het bewustmaken over deze vorm van sociale onveiligheid, maar wijst ook op waar je terecht kunt met vragen of als je ergens mee zit.
Een directe aanleiding is er niet voor de campagne. Maar volgens Tiebot vraag sociale onveiligheid om constante aandacht. De campagne is door Saxion zelf ontwikkeld. “We sluiten waar mogelijk wel aan bij landelijke ontwikkelingen en thema’s rondom sociale veiligheid”, aldus Tiebot.
Online en offline
De campagne wordt zowel offline als online ingezet. In de gebouwen van Saxion hangen posters met quotes als ‘grenzen respecteren moet kunnen’ en ‘bespreken dat je je onveilig voelt moet kunnen’. Een QR-code leidt naar een pagina over sociale (on)veiligheid. Hier zijn gedragsregels voor studenten en medewerkers te vinden, die helpen bij het voeren van gesprekken en het aanspreken van elkaar.
Via online communicatie, zoals MijnSaxion en sociale media, worden praktische handvatten en tools gedeeld. Op MijnSaxion zijn bijvoorbeeld de e-learnings ‘Omgaan met ongewenst gedrag’ voor medewerkers en ‘Sociale veiligheid’ voor studenten te vinden. In deze trainingen werken deelnemers met casussen om beter te leren omgaan met ongewenst gedrag. Tiebot zegt dat de e-learnings steeds beter gevonden worden.
Ook worden er bijeenkomsten georganiseerd zoals trainingen en sessies rondom thema’s als omstanderinterventie, aldus Tiebot. De campagne zal meerdere jaren lopen, en wordt later uitgebreid met verdiepende activiteiten en interventies.
Saxion wil een leer- en werkomgeving zijn waarin studenten en medewerkers zich gehoord, gelijkwaardig en veilig voelen, zegt Tiebot. “Sociale veiligheid is geen eindpunt, maar een onderdeel van ons dagelijks functioneren.”
Gerelateerde artikelen
Column: Kersenpit
In het archief in Tiel ligt een gouden kersenpit. Al een paar jaar ook, want Paulien Cornelisse verstopte hem daar in 2020 al in het kader van een kunstproject. Ik kende dat verhaal niet, maar ik vind het van een haast niet op te schrijven schoonheid. Het hele doel van zo’n archief is juist dat er dingen gevonden worden, zo snel mogelijk.
Bedrijfskunde-student Daan bruut mishandeld na avondje voetbal: “Ik was een pion”
Ogenschijnlijk zonder duidelijke aanleiding werd Bedrijfskunde-student Daan Willemsen dit voorjaar tijdens het uitgaan bruut mishandeld. Afstuderen was daarmee in één, eigenlijk twee keiharde klappen kansloos. De rechtszaak moet nog voorkomen, ondertussen probeert Daan alsnog af te studeren. “Dit was klassiek kopschoppen.”
Studium Generale tweetalig; “Willen internationale studenten nog meer betrekken”
De publieksprogramma’s van Studium Generale worden tweetalig. Tijdens een programma worden de teksten van de sprekers direct vertaald naar het Engels, of naar het Nederlands, en op een scherm weergegeven. “We hopen de internationale gemeenschap nog meer te betrekken bij onze bijeenkomsten”, zegt programmamaker Britt Krabbe.