Een grap die helemaal niet zo onschuldig is? Moet Kunnen-campagne voor sociale veiligheid
‘Onschuldige’ grappen of opmerkingen die dat eigenlijk niet zijn, ongelijk behandeld worden – het komt in het werk en onderwijs regelmatig voor. Dat zegt studentdecaan Danique Tiebot. Saxion heeft een campagne opgezet ‘Moet Kunnen’. “We richten ons op alledaagse situaties die niet altijd direct als ‘groot probleem’ worden gezien, maar wel impact kunnen hebben op hoe veilig iemand zich voelt.”
Het doel van de campagne is om medewerkers en studenten bewust te maken van hun gedrag en hoe dat door anderen kan worden ervaren, aldus Tiebot. Want wat voor de één onschuldige grap of opmerking kan zijn, is voor een ander kwetsend of buitensluitend. De campagne gaat niet alleen over het bewustmaken over deze vorm van sociale onveiligheid, maar wijst ook op waar je terecht kunt met vragen of als je ergens mee zit.
Een directe aanleiding is er niet voor de campagne. Maar volgens Tiebot vraag sociale onveiligheid om constante aandacht. De campagne is door Saxion zelf ontwikkeld. “We sluiten waar mogelijk wel aan bij landelijke ontwikkelingen en thema’s rondom sociale veiligheid”, aldus Tiebot.
Online en offline
De campagne wordt zowel offline als online ingezet. In de gebouwen van Saxion hangen posters met quotes als ‘grenzen respecteren moet kunnen’ en ‘bespreken dat je je onveilig voelt moet kunnen’. Een QR-code leidt naar een pagina over sociale (on)veiligheid. Hier zijn gedragsregels voor studenten en medewerkers te vinden, die helpen bij het voeren van gesprekken en het aanspreken van elkaar.
Via online communicatie, zoals MijnSaxion en sociale media, worden praktische handvatten en tools gedeeld. Op MijnSaxion zijn bijvoorbeeld de e-learnings ‘Omgaan met ongewenst gedrag’ voor medewerkers en ‘Sociale veiligheid’ voor studenten te vinden. In deze trainingen werken deelnemers met casussen om beter te leren omgaan met ongewenst gedrag. Tiebot zegt dat de e-learnings steeds beter gevonden worden.
Ook worden er bijeenkomsten georganiseerd zoals trainingen en sessies rondom thema’s als omstanderinterventie, aldus Tiebot. De campagne zal meerdere jaren lopen, en wordt later uitgebreid met verdiepende activiteiten en interventies.
Saxion wil een leer- en werkomgeving zijn waarin studenten en medewerkers zich gehoord, gelijkwaardig en veilig voelen, zegt Tiebot. “Sociale veiligheid is geen eindpunt, maar een onderdeel van ons dagelijks functioneren.”
Gerelateerde artikelen
Toch geen hbo-gala: “Ik baal hier zelf ook enorm van”
Het hbo-gala van aanstaande donderdag gaat niet door. De reden is niet helemaal duidelijk: SV Watt-voorzitter en organisator Kjell Zandman houdt het op ‘problemen achter de schermen. Volgens hem is van alle gekochte kaartjes het aankoopbedrag gerestitueerd.
Medezeggenschap wil zeven ‘kardinale punten’ anders zien voor het instemt met de reorganisatieplannen
De Centrale Medezeggenschap ziet nog zeven ‘kardinale’ punten die het opgelost wil zien, voor het kan instemmen met de reorganisatieplannen. Dat bleek vorige week, toen de zogenaamde 80-procentversie van de plannen werd besproken. Ook denkt de medezeggenschap dat de reorganisatie meer ‘gefaseerd’ kan worden doorgevoerd door financiële meevallers, om zo gedwongen ontslagen te voorkomen.
Docente Ellis weet uit persoonlijke ervaring wat rouw is en organiseert nu maandelijks een rouwcafé voor jonge mensen
Toen Ellis oude Kempers (29) vijf jaar geleden haar vriend verloor door een motorongeluk, kon ze nergens heen met haar verdriet. Er was geen lotgenotengroep voor mensen van haar leeftijd. “Zestigers snappen niet waar je als twintiger doorheen gaat”. Nu staat ze zelf aan het roer van een rouwcafé waar twintigers en dertigers samen kunnen komen. “Alles is oke. Je mag huilen, lachen, praten, schreeuwen of stil zijn.”