Een grap die helemaal niet zo onschuldig is? Moet Kunnen-campagne voor sociale veiligheid
‘Onschuldige’ grappen of opmerkingen die dat eigenlijk niet zijn, ongelijk behandeld worden – het komt in het werk en onderwijs regelmatig voor. Dat zegt studentdecaan Danique Tiebot. Saxion heeft een campagne opgezet ‘Moet Kunnen’. “We richten ons op alledaagse situaties die niet altijd direct als ‘groot probleem’ worden gezien, maar wel impact kunnen hebben op hoe veilig iemand zich voelt.”
Het doel van de campagne is om medewerkers en studenten bewust te maken van hun gedrag en hoe dat door anderen kan worden ervaren, aldus Tiebot. Want wat voor de één onschuldige grap of opmerking kan zijn, is voor een ander kwetsend of buitensluitend. De campagne gaat niet alleen over het bewustmaken over deze vorm van sociale onveiligheid, maar wijst ook op waar je terecht kunt met vragen of als je ergens mee zit.
Een directe aanleiding is er niet voor de campagne. Maar volgens Tiebot vraag sociale onveiligheid om constante aandacht. De campagne is door Saxion zelf ontwikkeld. “We sluiten waar mogelijk wel aan bij landelijke ontwikkelingen en thema’s rondom sociale veiligheid”, aldus Tiebot.
Online en offline
De campagne wordt zowel offline als online ingezet. In de gebouwen van Saxion hangen posters met quotes als ‘grenzen respecteren moet kunnen’ en ‘bespreken dat je je onveilig voelt moet kunnen’. Een QR-code leidt naar een pagina over sociale (on)veiligheid. Hier zijn gedragsregels voor studenten en medewerkers te vinden, die helpen bij het voeren van gesprekken en het aanspreken van elkaar.
Via online communicatie, zoals MijnSaxion en sociale media, worden praktische handvatten en tools gedeeld. Op MijnSaxion zijn bijvoorbeeld de e-learnings ‘Omgaan met ongewenst gedrag’ voor medewerkers en ‘Sociale veiligheid’ voor studenten te vinden. In deze trainingen werken deelnemers met casussen om beter te leren omgaan met ongewenst gedrag. Tiebot zegt dat de e-learnings steeds beter gevonden worden.
Ook worden er bijeenkomsten georganiseerd zoals trainingen en sessies rondom thema’s als omstanderinterventie, aldus Tiebot. De campagne zal meerdere jaren lopen, en wordt later uitgebreid met verdiepende activiteiten en interventies.
Saxion wil een leer- en werkomgeving zijn waarin studenten en medewerkers zich gehoord, gelijkwaardig en veilig voelen, zegt Tiebot. “Sociale veiligheid is geen eindpunt, maar een onderdeel van ons dagelijks functioneren.”
Gerelateerde artikelen
De stijl van Megan Sepp (18): “Het maakt me niet echt uit wat mensen denken”
Bouwkundestudent Megan loopt een groot gedeelte van de week in sportkleding rond op school. “Dat valt misschien wel op, maar dat boeit me niet.” Ze sport zes dagen in de week en wil zich over drie weken kwalificeren voor de World Finals van ATHX. “Mijn kansen zijn goed.”
‘Shared space’ bij Saxion verdwijnt, regenboogpad blijft, maar hoe en wat is nog niet echt duidelijk
Aan een bewust gecreëerd stukje onduidelijkheid voor Saxion komt een eind: in de lente van volgend jaar verdwijnt de ‘shared space’ bij de oversteekplaats voor de hogeschool in Enschede. In plaats van tegels ligt er straks weer ‘gewoon’ asfalt. Het is de bedoeling dat het regenboogpad daarbij terugkeert.
Cobex geeft vier Saxion-studenten ongelijk, onder wie student met 57 studiepunten
Een student van de academie LED die het niet eens was met zijn onvoldoende voor een project met een zelfrijdende auto, heeft bij het College van Beroep voor de examens (Cobex) nul op het rekest gekregen. Ook drie andere studenten kregen bij die instantie ongelijk, onder meer in twee BSA-zaken, blijkt uit recente uitspraken.