Saxion moet van een familiecultuur naar een organisatiecultuur, waarin medewerkers en studenten meer ‘mogen benoemen’ wanneer er iets niet goed gaat. Dat zei collegevoorzitter Anka Mulder dinsdagmiddag in haar toespraak tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst op Saxion. Alleen zo kan Saxion volgens haar verder groeien.
“Van een familiecultuur, met familiegeheimen, waarin de dingen soms met de mantel der liefde bedekt worden en onbenoemd blijven, naar een organisatiecultuur, waarin we meer mogen benoemen wanneer iets niet goed gaat”, zei ze. CvB-lid Timo Kos uitte zich eerder al in vergelijkbare termen, over de cultuur op de Academie Mens & Arbeid. Uit onderzoek bleek daar sprake van roddelen en eilandjescultuur. Kos zei tegen SaxNow: “Binnen de AMA heerst een familiecultuur; met de sterke punten die daarbij horen, zoals loyaliteit, positiviteit, zorg voor elkaar en inzet, maar ook met roddelen en eilandvorming.”
Volgens Anka Mulder moet de organisatie zien wat goed gaat, maar ook erkennen én benoemen wat lastig is. “Bijvoorbeeld als het gaat over het gedrag of het functioneren van de ander, of van jezelf”, zei ze. “Dat is niet altijd makkelijk, maar het is wel belangrijk. Want alleen zo kunnen we verder groeien.”
Mulder wil het jubileumjaar van Saxion, dat 25 jaar bestaat in de huidige vorm, daarvoor gebruiken. “Ik wil je graag uitnodigen daar ook je aandacht aan te schenken in dit nieuwe jaar”, aldus de collegevoorzitter. “Ik heb er veel vertrouwen in dat we mooie stappen gaan zetten in dit jubileumjaar. Waarin we zaken bespreekbaar maken. En ook dat we elkaar aandacht schenken en vasthouden waar dat nodig is.”
Gerelateerde artikelen
Student Thomas begint petitie om Epy Drost niet te verkopen; “Er is sfeer, karakter en sociale interactie”
De mogelijke verkoop van het Epy Drost-gebouw heeft ‘grote onrust’ gebracht bij de academie Creatieve Technologie. Creative Business-student Thomas Pluim is met studenten, oud-studenten en docenten een petitie gestart om het gebouw te behouden.
Column: Assessments
De laatste weken voor de zomervakantie betekenen voor de meeste docenten dat het seizoen van schriftelijk werk nakijken en assessments afnemen begint. Ik heb het idee dat de combinatie van beiden zo langzaam de norm begint te worden in ons onderwijs. Je toetst schriftelijk of de theorie wel goed in de praktijk is uitgevoerd, en vervolgens mondeling of die uitvoering wel door de student zelf heeft plaatsgevonden, en niet door AI.
Heerst de oranjekoorts op Saxion? “Geloof mij maar, Nederland wordt wereldkampioen”
Hoever slaat de oranjethermometer op Saxion uit? Centraal lijkt het erop dat het WK wel voor de deur stond, maar er niet werd opengedaan. Toch nemen genoeg Saxionners het heft in eigen hand. Ze scoren met shirts, vlaggetjes, hoedjes, én met een verkeerd gespelde achternaam van een legendarische speler. “We moeten het zelf gezellig maken.”