Saxion moet van een familiecultuur naar een organisatiecultuur, waarin medewerkers en studenten meer ‘mogen benoemen’ wanneer er iets niet goed gaat. Dat zei collegevoorzitter Anka Mulder dinsdagmiddag in haar toespraak tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst op Saxion. Alleen zo kan Saxion volgens haar verder groeien.
“Van een familiecultuur, met familiegeheimen, waarin de dingen soms met de mantel der liefde bedekt worden en onbenoemd blijven, naar een organisatiecultuur, waarin we meer mogen benoemen wanneer iets niet goed gaat”, zei ze. CvB-lid Timo Kos uitte zich eerder al in vergelijkbare termen, over de cultuur op de Academie Mens & Arbeid. Uit onderzoek bleek daar sprake van roddelen en eilandjescultuur. Kos zei tegen SaxNow: “Binnen de AMA heerst een familiecultuur; met de sterke punten die daarbij horen, zoals loyaliteit, positiviteit, zorg voor elkaar en inzet, maar ook met roddelen en eilandvorming.”
Volgens Anka Mulder moet de organisatie zien wat goed gaat, maar ook erkennen én benoemen wat lastig is. “Bijvoorbeeld als het gaat over het gedrag of het functioneren van de ander, of van jezelf”, zei ze. “Dat is niet altijd makkelijk, maar het is wel belangrijk. Want alleen zo kunnen we verder groeien.”
Mulder wil het jubileumjaar van Saxion, dat 25 jaar bestaat in de huidige vorm, daarvoor gebruiken. “Ik wil je graag uitnodigen daar ook je aandacht aan te schenken in dit nieuwe jaar”, aldus de collegevoorzitter. “Ik heb er veel vertrouwen in dat we mooie stappen gaan zetten in dit jubileumjaar. Waarin we zaken bespreekbaar maken. En ook dat we elkaar aandacht schenken en vasthouden waar dat nodig is.”
Gerelateerde artikelen
‘Shared space’ bij Saxion verdwijnt, regenboogpad blijft, maar hoe en wat is nog niet echt duidelijk
Aan een bewust gecreëerd stukje onduidelijkheid voor Saxion komt een eind: in de lente van volgend jaar verdwijnt de ‘shared space’ bij de oversteekplaats voor de hogeschool in Enschede. In plaats van tegels ligt er straks weer ‘gewoon’ asfalt. Het is de bedoeling dat het regenboogpad daarbij terugkeert.
Cobex geeft vier Saxion-studenten ongelijk, onder wie student met 57 studiepunten
Een student van de academie LED die het niet eens was met zijn onvoldoende voor een project met een zelfrijdende auto, heeft bij het College van Beroep voor de examens (Cobex) nul op het rekest gekregen. Ook drie andere studenten kregen bij die instantie ongelijk, onder meer in twee BSA-zaken, blijkt uit recente uitspraken.
Drie systemen offline wegens beveiligingslekken; ‘Problemen waarschijnlijk vandaag nog opgelost’
Saxion heeft drie interne systemen uit voorzorg offline gehaald, nadat vandaag bekend werd dat dat er twee ernstige kwetsbaarheden zitten in de veelgebruikte programmeertaal PHP. De hogeschool sluit daarmee aan in een lange rij Nederlandse instellingen. De meeste primaire processen, zoals bijvoorbeeld Brightspace en de website, blijven wel gewoon draaien.