CAO: tachtig procent onderwijzend personeel van schaal 10 naar schaal 11
Ongeveer tachtig procent van het onderwijzend personeel dat in schaal 10 zat gaat naar 11, zo communiceert Saxion via intranet. Het gaat om zo’n 240 docenten, en ongeveer zestig mensen blijven in schaal 10. Medewerkers die na 1 oktober 2023 in dienst zijn gekomen in schaal 10 krijgen een andere functieomschrijving, omdat ze volgens de nieuwe cao geen docent meer mogen heten.
Koen Lokotte, voorzitter van de Centrale Medezeggenschap (CMR) van Saxion, laat namens de CMR weten dat ze tevreden zijn. “HRM heeft een gedegen proces verzorgd waarin iedere betreffende medewerker individueel benaderd is. Er lijken weinig signalen te zijn die ons doen veronderstellen dat het niet goed is gegaan.”
Ook vakbond AOb is tevreden. Lokaal onderhandelaar Roelf van der Ploeg noemt de herinschaling van onderwijzend personeel een ‘duidelijk resultaat’. “We zijn wel heel benieuwd waarom een kleine groep in schaal 10 blijft.” Eerder sprak hij de verwachting uit dat een ‘heel grote groep’ de stap naar schaal 11 zal maken.
Saxion heeft van oudsher een relatief groot gedeelte van het onderwijzend personeel in schaal 10. De nieuwe CAO, die in het voorjaar vorig jaar werd uit-onderhandeld, schrijft voor dat volledig gecertificeerde docenten die onder andere aan studentbegeleiding, ontwikkelen en beoordelen van toetsen en onderwijsontwikkeling doen naar schaal 11 moeten. Om dat te organiseren hebben de hogescholen tot september 2025.
Vragen en onrust
Na eerdere vragen van de CMR over het proces en onrust onder schaal 10-docenten bij onder andere de academie AMA, liet Saxion weten dat ze de herinschaling nog voor de kerstvakantie wilde afronden. Dat is inmiddels afgerond en deze docenten zijn over naar schaal 11, laat HRM weten. Directeur Marijke Kamphuis liet eerder al weten dat er onderwijsfuncties in schaal 10 blijven bestaan op Saxion. Daarvoor wordt een nieuwe functieomschrijving opgesteld met een nieuwe functietitel.
Femke Lansink, die zich eerder uitsprak als officieus woordvoerder van zo’n twintig ‘schaal 10-ers’ bij Social Work, laat weten dat bij haar afdeling alle docenten in schaal 10 naar schaal 11 zijn gegaan. “Daar zijn we heel blij mee”, zegt ze. “We kregen het bericht kort voor de kerstvakantie van onze manager. Dat ging heel soepel, we hoefden geen individuele gesprekken te voeren.”
HRM-directeur Marijke Kamphuis was voor SaxNow niet bereikbaar voor een toelichting.
Gerelateerde artikelen
Afscheidsinterview Willem van Oosterom: tot op het allerlaatst les ‘met het zweet onder de oksels’
Willem is cabaret, zegt een collega. Willem is een ‘legend’, zeggen een aantal van zijn studenten online. Willem heeft als docent bijna veertig jaar topsport bedreven, zegt een van zijn beste vrienden. Hoe het ook zij: na 38 jaar op Saxion gaat docent Willem van Oosterom (SCE) met pensioen.
Opinie: Waardering voor het mooie beroepsonderwijs
De zure reacties op het kabinetsvoornemen een doctorsgraad te kunnen halen op het hbo raken lector Human Capital Stephan Corporaal, schrijft hij in deze ingezonden opinie. Hij vindt dat de afgelopen jaren hard is gewerkt aan breed beroepsonderwijs dat waardering verdient.
Facility Management bestaat 50 jaar: ‘Wij waren de eerste met deze opleiding’
Wat in 1976 ooit begon als Toegepaste Huishoudwetenschappen groeide in 50 jaar door naar Facility Management. Dus viert de opleiding dit jaar een feestje, maar wel op een manier ‘die past bij een ‘tijd vol bezuinigingen’. In die 50 jaar veranderde een hoop voor de opleiding en haar studenten, zegt opleidingsmanager Dicky van der Plas. “Toen we hier mee begonnen waren er nog helemaal geen computers.”