CAO: tachtig procent onderwijzend personeel van schaal 10 naar schaal 11
Ongeveer tachtig procent van het onderwijzend personeel dat in schaal 10 zat gaat naar 11, zo communiceert Saxion via intranet. Het gaat om zo’n 240 docenten, en ongeveer zestig mensen blijven in schaal 10. Medewerkers die na 1 oktober 2023 in dienst zijn gekomen in schaal 10 krijgen een andere functieomschrijving, omdat ze volgens de nieuwe cao geen docent meer mogen heten.
Koen Lokotte, voorzitter van de Centrale Medezeggenschap (CMR) van Saxion, laat namens de CMR weten dat ze tevreden zijn. “HRM heeft een gedegen proces verzorgd waarin iedere betreffende medewerker individueel benaderd is. Er lijken weinig signalen te zijn die ons doen veronderstellen dat het niet goed is gegaan.”
Ook vakbond AOb is tevreden. Lokaal onderhandelaar Roelf van der Ploeg noemt de herinschaling van onderwijzend personeel een ‘duidelijk resultaat’. “We zijn wel heel benieuwd waarom een kleine groep in schaal 10 blijft.” Eerder sprak hij de verwachting uit dat een ‘heel grote groep’ de stap naar schaal 11 zal maken.
Saxion heeft van oudsher een relatief groot gedeelte van het onderwijzend personeel in schaal 10. De nieuwe CAO, die in het voorjaar vorig jaar werd uit-onderhandeld, schrijft voor dat volledig gecertificeerde docenten die onder andere aan studentbegeleiding, ontwikkelen en beoordelen van toetsen en onderwijsontwikkeling doen naar schaal 11 moeten. Om dat te organiseren hebben de hogescholen tot september 2025.
Vragen en onrust
Na eerdere vragen van de CMR over het proces en onrust onder schaal 10-docenten bij onder andere de academie AMA, liet Saxion weten dat ze de herinschaling nog voor de kerstvakantie wilde afronden. Dat is inmiddels afgerond en deze docenten zijn over naar schaal 11, laat HRM weten. Directeur Marijke Kamphuis liet eerder al weten dat er onderwijsfuncties in schaal 10 blijven bestaan op Saxion. Daarvoor wordt een nieuwe functieomschrijving opgesteld met een nieuwe functietitel.
Femke Lansink, die zich eerder uitsprak als officieus woordvoerder van zo’n twintig ‘schaal 10-ers’ bij Social Work, laat weten dat bij haar afdeling alle docenten in schaal 10 naar schaal 11 zijn gegaan. “Daar zijn we heel blij mee”, zegt ze. “We kregen het bericht kort voor de kerstvakantie van onze manager. Dat ging heel soepel, we hoefden geen individuele gesprekken te voeren.”
HRM-directeur Marijke Kamphuis was voor SaxNow niet bereikbaar voor een toelichting.
Gerelateerde artikelen
Iraanse studenten in de knel door oorlog: “Hoogte collegegeld wisten we van tevoren, maar uitbreken oorlog niet"
Een deel van de Iraanse studenten zit in de knel door de oorlog in hun thuisland. Die levert niet alleen heel veel stress en zorgen over hun thuissituatie op, maar ook financiële kopzorgen. Saxion neemt maatregelen de studenten te steunen en die worden volgens de hogeschool door de meeste Iraanse studenten ‘positief ontvangen’. Toch is er ook kritiek. “Ik voelde me een beetje in de steek gelaten.”
Personeelsmaatregelen: zo'n 110 medewerkers zonder uitzicht op vast contract
Saxion telt zo’n 110 medewerkers met een tijdelijk contract die door de eerder aangekondigde personeelsmaatregelen niet in aanmerking komen voor een vast contract. Dat laat HR-directeur Marijke Kamphuis weten op vragen van SaxNow. Toch zijn er ook in die groep uitzonderingen mogelijk en die zijn in twee gevallen ook al gemaakt. “Maar dan moet het proces goed en transparant doorlopen worden.”
FTT-studenten maken nieuwe vlaggen voor Enschedese raadszaal: “De kleuren komen nu veel beter uit”
Studenten van Fashion and Textile Technologies hebben nieuwe vlaggen gemaakt voor in de raadszaal van Enschede. Daar ging volgens hen een periode van onderzoek, tests en stress aan vooraf: de vlaggen bleken niet het goede formaat te hebben. Toch lukte het vorige week om de door hun gemaakte exemplaren aan de burgemeester te presenteren. “Inspirerend om te zien dat dit door studenten gemaakt is.”