Eindejaarsgeschenk; zo’n 13.600 euro naar goede doelen
Saxion-medewerkers zorgen met hun eindejaarsgeschenk dat er zo’n 13.600 euro naar goede doelen gaat. Er werd bijna 5.000 euro direct door medewerkers aan een goed doel geschonken. Nog eens een kleine 9.000 euro komt voort uit het niet verzilveren van het tegoed. Dat vervalt na drie maanden en wordt door Tintelingen BV, de leverancier van Saxion, aan goede doelen geschonken.
Iedereen met een Saxion-dienstverband kreeg in december een eindejaarsgeschenk ter waarde van 40 euro in de vorm van een digitale cadeaubon. Die konden medewerkers inwisselen op de ‘Tintelingen’-webshop voor allerlei producten, digitale bonnen of als een gift voor een goed doel. Daarvoor hebben medewerkers drie maanden de tijd, daarna vervalt het tegoed.
Vorig jaar ging het om ‘duizenden’ euro’s die naar het goede doel gaan, meldde deze site. Dit jaar communiceert Saxion zelf op MijnSaxion over het bedrag dat aan goede doelen is geschonken door medewerkers en het bedrag dat overblijft door het niet inwisselen van het tegoed.
Een onbekend aantal medewerkers schonk aan een goed doel, in totaal voor 4.803,23 euro. Als alle medewerkers het volledige bedrag van 40 euro schonken aan het doel, dan zou dit neerkomen op zo’n 120 mensen. Maar het kunnen ook meer Saxionner’s zijn die een kleiner bedrag schonken.
Niet uitgegeven
Een deel van het bedrag werd helemaal niet uitgegeven. Dit komt omdat er geen geschenk werd gekozen of omdat het besteedde bedrag lager was dan 40 euro. Het gaat om 8.873 euro, wat overeenkomt met bijna 222 medewerkers – 7,2 procent van alle medewerkers - als die allemaal hun bon helemaal niet ingewisseld hebben. Tintelingen schenkt dit overgebleven bedrag evenredig over drie goede doelen die gericht zijn op onderwijs en educatie: Edukans, het Jeugdeducatiefonds en Zorgeloos naar school.
De leverancier van Saxion, Tintelingen, zegt het overgebleven bedrag van 8.873 euro te verhogen met 5 procent. Daarmee wordt ruim 9.300 euro verdeeld over deze drie goede doelen.
Gerelateerde artikelen
Diversity Officer verdwijnt: “Maar dit is juist een volgende stap”
In de nieuwe organisatie is geen plaats meer voor het Diversity Office in zijn huidige vorm: de functie van Diversity Officer is opgeheven. Dat is ‘opvallend waar het gaat om de ambities van Saxion’ én levert zorgen op. “Is er straks nog wel een centraal aanspreekpunt op dit vlak?”
In het hok bij studievereniging LiNK: “Ik durf te zeggen dat wij de leukste docenten van heel Saxion hebben”
Bij studievereniging LiNK, van de opleidingen Creative Business en Fashion and Textile Technologies, slaapt studente Mila vaak op de bank, halen ze voor docent Daan zijn favoriete merk ijsthee, hebben ze een eigen burger en zit niemand stil. “Ik heb hier alles wat mijn hartje begeert.”
Analyse: Zo verklaart de CMR haar instemming met de reorganisatie
In zeven A4-tjes legt de Centrale Medezeggenschap uit waarom zij vorige week instemde met de reorganisatieplannen van het college van bestuur. Niet omdat alle twijfels die de CMR had zijn weggenomen, integendeel. Vrijwel iedere pagina bevat nieuwe zorgen, voorwaarden of waarschuwingen aan het CvB. Toch zegt de CMR uiteindelijk 'ja'. Hoe kan dat?