Van de week dacht ik ineens aan een filmpje over mobiel bellen in 1998 (ik ging in die tijd net naar de middelbare school). Toevallige voorbijgangers werd gevraagd hoe zij aankeken tegen het gebruik van de mobiele telefoon. De reacties varieerden tussen ‘Het is wel goed zoals het nu is’ en ‘Dat lijkt me helemaal niet fijn, altijd bereikbaar zijn, ik heb toch een antwoordapparaat’. Het woord brief wordt zelfs genoemd.
In een tijd van influencers, tiktok, altijd bereikbaar zijn via teams en telefoon, likes, endorsements, chatgpt, supersterren die ons aanmoedigen nog meer thuisbezorgd te bestellen, en heuse AI (studie)coaches, is dit haast niet meer voor te stellen. In 25 jaar is er heel wat bereikt.
De enige constante in het leven is verandering en daartoe verhouden we ons, of we nu willen of niet. Ook als hogeschool. Ik moet eerlijk bekennen dat ik mezelf niet echt zie als een ‘early adopter’ op het gebied van technologie en innovatie, mijn wat sceptische aard en de neiging mezelf doorlopend allerlei (ethische) vragen te stellen (‘wat is toekomstbestendig eigenlijk als we de toekomst niet echt kunnen kennen’, ‘wat is de mens meer dan technologie’, ‘hoe zit het met verbeelding’, ‘wat is innovatie’ om maar even wat te noemen) zitten me hier vaak bij in de weg.
Twee kanten
Maar zoals wel vaker heeft alles minimaal twee kanten en zorgt verandering aan de ene kant voor verlies van het oude, en tegelijkertijd voor de mogelijkheid van het nieuwe. Door VR-brillen echt doorleven hoe het is om een beperking te hebben bijvoorbeeld, of een student die ChatGPT gebruikt om een vrij lastige theorie te helpen begrijpen. Leuk om mee te experimenteren in lessen ook, een pleidooi voor meer facilitering en professionalisering van docenten hiervoor bewaar ik even voor later. Een groot nadeel is trouwens dat ik studenten die echt heel erg goed kunnen schrijven, en die zijn er nog steeds, snel verdenk van het gebruik van ChatGPT.
Laatst sprak ik een student die zich zorgen maakte over een torenhoge studieschuld, het verlies van baan en woonruimte en de stress die dat met zich mee bracht. Eén van velen vermoedelijk, want de pechgeneratie huist ook op Saxion, met alle gevolgen van dien. Een thema dat wat mij betreft een heel stuk belangrijker is dan studenten ready getten for a smart world. Een ander verhaal gaat over een student die vertelde dat ze het fijn vond om echt gezien te worden, dat haar docent echt de tijd voor haar nam om uitleg op haar aan te passen en ze zich zo in staat voelde te leren.
Ruzie met chatbot
Zou een AI-studiecoach in de behoefte van deze studenten kunnen voorzien of blijf je hier een echt mens voor nodig hebben? Ja, misschien wel. Misschien ook (nog) niet. Iedereen die wel eens ruzie heeft gehad met een DHL-chatbot weet dat het in ieder geval belangrijk is om ervoor te zorgen dat de antwoorden echt passend zijn bij de vraag die wordt gesteld. Het lijkt ook een beetje een oplossing te zijn voor een zelf gecreëerd probleem; de ingewikkeldheid van mijnsaxion.
Voor de student met de financiële zorgen geldt dat deze wel moet weten dat er voorzieningen zijn, anders zal de juiste vraag ook nooit gesteld worden. Iets wat overigens voor het gebruik van meerdere vormen van AI geldt. Misschien kan in de toekomst AI een student wel meer empathie bieden dan alleen de vraag ‘Ben je hiermee geholpen?’. Misschien zelfs meer dan een mens zou kunnen. Ik kan me in ieder geval goed voorstellen dat de drempel hoog is om lastige problemen te bespreken en dat daarvoor een persoonlijke benadering fijn is. AI of mens. Wat gaat er verloren en wat wordt er bereikt?
Mijn grote vraag blijft vooral: wat is onderwijs? Ik heb wel wat documenten gevonden op mijnsaxion, maar mis het gesprek.
Gerelateerde artikelen
Afscheidsinterview Willem van Oosterom: tot op het allerlaatst les ‘met het zweet onder de oksels’
Willem is cabaret, zegt een collega. Willem is een ‘legend’, zeggen een aantal van zijn studenten online. Willem heeft als docent bijna veertig jaar topsport bedreven, zegt een van zijn beste vrienden. Hoe het ook zij: na 38 jaar op Saxion gaat docent Willem van Oosterom (SCE) met pensioen.
Opinie: Waardering voor het mooie beroepsonderwijs
De zure reacties op het kabinetsvoornemen een doctorsgraad te kunnen halen op het hbo raken lector Human Capital Stephan Corporaal, schrijft hij in deze ingezonden opinie. Hij vindt dat de afgelopen jaren hard is gewerkt aan breed beroepsonderwijs dat waardering verdient.
Facility Management bestaat 50 jaar: ‘Wij waren de eerste met deze opleiding’
Wat in 1976 ooit begon als Toegepaste Huishoudwetenschappen groeide in 50 jaar door naar Facility Management. Dus viert de opleiding dit jaar een feestje, maar wel op een manier ‘die past bij een ‘tijd vol bezuinigingen’. In die 50 jaar veranderde een hoop voor de opleiding en haar studenten, zegt opleidingsmanager Dicky van der Plas. “Toen we hier mee begonnen waren er nog helemaal geen computers.”