Stagelopen; het maakt of kraakt je schooljaar. De een vertelt vrolijk over zijn stage en de ander kan niet wachten tot het voorbij is. Bij mijn studie, Social Work, loop je elk jaar stage en in het derde jaar, waar ik nu ook in zit, 28 uur per week. Stagelopen en je daarmee kunnen ontwikkelen is een belangrijk en groot onderdeel van onze opleiding. Maar toch is het lang niet altijd een pretje.
Je komt in een nieuw team, werkt met nieuwe cliënten en bent bezig met je zelfontwikkeling voor de opleiding. Maar hoe zorg je dat je dit allemaal een beetje op de rit krijgt. Want wanneer doe je het nou eigenlijk goed? Wat mag je zelf doen? Wat wordt er van je verwacht? Klikt het wel met de doelgroep? En hoe ga je stage, school en privéleven balanceren?
Veel van de studenten die ik spreek zitten er ook echt even doorheen. De druk ligt hoog en hun functie als stagiair helpt vaak ook niet mee. Ik hoor vanuit klasgenoten verhalen: dat zij alleen de vervelende taken krijgen, dat er onderscheid wordt gemaakt tussen stagiaires, dat er van hen verwacht wordt dat ze 24/7 bereikbaar zijn, dat zij in een team zijn beland waarin zij helemaal niet geaccepteerd of ondersteund worden of dat er verwacht wordt dat zij zoveel taken op zich nemen, dat er daarnaast erg weinig tijd overblijft voor school.
Maar aangeven dat het even te veel is, durven veel stagiaires niet. De moeilijkheden worden gebagatelliseerd, want 'jullie zijn nog jong en hebben toch nog de energie om hard te werken' of 'het is maar een kleine moeite, dus dat kan de stagiair er nog wel bij doen'. Het gevoel van 'maar een stagiair' zijn en hierdoor niet je plek weten is erg herkenbaar. Want mijn zelfvertrouwen was erg beschadigd en ik had het idee dat ik geen plekje in mocht nemen binnen een team.
Niet alleen
Dit jaar ben ik zelf gelukkig op een hele fijne stageplek terecht gekomen. Hier is er de ruimte is voor open communicatie, persoonlijke- en professionele ontwikkeling en om deel te zijn van het team, zonder een 'stagiair-gevoel'. Het geeft zelfvertrouwen en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo zou dat bij alle stageplekken mogelijk moeten zijn.
Dus aan alle stagiaires: je staat er niet alleen voor. Mocht je nu op een plek op zitten waar je niet open kan communiceren en waar je wordt belemmerd in je ontwikkeling, ga dan op zoek naar iemand die jou kan ondersteunen in hoe dit beter kan.
Want bij een team kunnen horen met goede communicatie, is van groot belang om niet alleen te kunnen groeien in je opleiding, maar ook op persoonlijk vlak. Een goede stageplek maakt of kraakt namelijk niet alleen je schooljaar, maar ook de ontwikkeling die je door kan maken.
Gerelateerde artikelen
Studente Ellis exposeert over toegankelijke, uniseks fashion: “Streetwear is overal”
Creative Business-studente Ellis van Halteren laat met haar expositie op de zesde verdieping van het Epy Drost-gebouw zien dat streetwear tegenwoordig niet duur hoeft te zijn en dat kleding veel meer uniseks is geworden dan het vroeger was. Van kleins af aan droeg Ellis al streetwear, maar toen werd daar nog heel anders naar gekeken. “Kinderen zeiden: iew… jij draagt jongenskleren.”
‘Niet zwijgen als de wereld schreeuwt’: manifest voor dialoog in Saxion-onderwijs
Een groep medewerkers wil dat alle Saxion-opleidingen aandacht hebben voor verschillende meningen en polariserende vraagstukken en dat dit ook in het lesprogramma wordt opgenomen. Die oproep doen ze aan het bestuur met een manifest.
Dolores genomineerd voor Ad Talent Award; “Nooit verwacht”
“Dit moet het worden en anders weet ik het ook niet meer”, dacht Dolores van den Berg (24) toen ze aan de associate degree (Ad) Ondernemerschap & Retail begon. En met klinkend succes: ze is vanwege haar nieuwsgierigheid en ondernemende houding genomineerd voor de Ad Talent Awards.