Met het invoeren van het coronatoegangsbewijs vraagt het demissionair kabinet het onmogelijke van Saxion, aldus het college van bestuur. Ook de centrale medezeggenschap, die in het wetsvoorstel buitenspel wordt gezet, ziet het toegangsbewijs niet zitten.
Op de website van Saxion zegt collegevoorzitter Anka Mulder dat de voorgestelde wetswijziging ‘onmogelijk’ voor Saxion is. Naast fysiek onderwijs zou de hogeschool namelijk een volwaardig alternatief moeten bieden aan studenten zonder toegangsbewijs. Daarmee onderschrijft Saxion het protest van de Vereniging Hogescholen.
Mulder: “Je vraagt het onmogelijke van onze docenten die al bijna twee zware studiejaren achter de rug hebben en ook nu nog steeds veel borden in de lucht houden. Onze docenten, onderzoekers en andere collega’s proberen al maanden topkwaliteit te leveren, ook al is dat lastig in deze coronacrisis. Dat geldt ook voor onze studenten die het zwaar hebben in deze coronatijd.”
In het voorstel zou Saxion verantwoordelijk worden voor de controle op het toegangsbewijs. “Omdat Saxion verschillende gebouwen in drie steden heeft is dit ook praktisch gezien een lastig besluit”, zegt Mulder. “Want het is echt heel ingewikkeld om die controles uit te voeren.”
Afspiegeling van de samenleving
De centrale medezeggenschap (CMR) is ook niet te spreken over het voorstel. Over de invoering van ‘3G’ - gevaccineerd, genezen of getest - is de raad verdeeld, zegt Coen de Heer namens de CMR. “Daarin zijn we een afspiegeling van de samenleving. Maar we hoeven er niet iets van te vinden.”
Want op dit moment hebben studenten en medewerkers nog een veto, maar het demissionaire kabinet wil de medezeggenschap buitenspel zetten. De CMR vindt dat onverstandig. De Heer: “Daarmee mis je de kennis en ervaring die wij als docenten, ondersteuning en studenten hebben opgebouwd: we lieten zien dat we heel snel kunnen schakelen. Maar je mist ook het draagvlak om eventuele maatregelen door te voeren.”
Want het invoeren van het toegangsbewijs heeft enorme consequenties, zegt De Heer. “Wij steunen het college van bestuur hierin.” Collega CMR-lid Marouan Moussi vult aan: “het CTB heeft heel veel praktische gevolgen. Het perspectief van de studenten en docenten moet je niet buitenspel zetten.”
Gerelateerde artikelen
Kinderen uit groep 4 tekenen monsters voor spellen van CMGT-studenten: “Monster Home, dat ben ik gewoon”
Goudeerlijke feedback op je werk krijgen van achtjarigen in plaats van docenten, voor tweedejaars van CMGT was dat de realiteit. Leerlingen uit groep 4 tekenden monsters die de studenten gebruikten in door hun ontworpen videospellen. Ook in het ontwerpproces mochten de kinderen meepraten. “Een meisje vond haar zelfgetekende monster er toch wel heel eng uitzien in ons ontwerp.”
Hoe student Miguel illegaal werd, toen weer legaal, slaagde én mislukte, maar straks toch weg moet
Het wonderlijke verhaal van de Colombiaanse Toegepaste Psychologiestudent Miguel (22), die van illegaal tot legaal werd, weg moest en toch mocht blijven, die slaagde en toch ook weer faalde. “Ik zal een weg vinden om mijn studie hier af te ronden.”
Diversity Officer verdwijnt: “Maar dit is juist een volgende stap”
In de nieuwe organisatie is geen plaats meer voor het Diversity Office in zijn huidige vorm: de functie van Diversity Officer is opgeheven. Dat is ‘opvallend waar het gaat om de ambities van Saxion’ én levert zorgen op. “Is er straks nog wel een centraal aanspreekpunt op dit vlak?”