Kwartiermakers nieuwe academies en diensten bekend; nog drie posities open
Saxion heeft in een intern bericht vanmiddag de ‘kwartiermakers’ voor de zes nieuwe academies en drie diensten bekend gemaakt. Die beginnen direct in hun nieuwe rol en zijn beoogd directeur van de nieuwe eenheden per januari 2027. Nog niet alle kwartiermakers zijn bekend, bij twee academies en één dienst moeten die nog ingevuld worden. De bedoeling is dat dit binnen vier weken gebeurt.
Duidelijk is dat Keklik Yücel, Danielle Schwartz en Stephan Maathuis directeur op Saxion blijven, van respectievelijk de academies Economie, Gezondheid en Techniek. Dit zijn nog werktitels voor de academies, net als bij de diensten. De academies ‘Maatschappij’ en ook ‘Leefomgeving & Ruimte’ moeten nog ingevuld worden.
Bij de diensten blijven Janco Bonnink (Onderwijs en Onderzoek) en Dick Smorenberg (Bedrijfsvoering). Later wordt bekend gemaakt wie de kwartiermaker en voor Informatievoorziening en Facilitair Management wordt. De Saxion Parttime School (SPS) valt buiten de reorganisatie, de directeur daarvan blijft Martijn Braber.
De kwartiermakers zijn ook de beoogd directeuren van de nieuwe eenheden. Ze weten sinds vorige week dat ze in een nieuwe rol op Saxion blijven.
‘Raakt mensen’
De directeuren die niet geplaatst zijn hebben dat tijdens het afronden van de procedure gehoord. Ze zijn vanochtend bijgepraat, laat woordvoerder Karin Effing weten. Het college van bestuur schrijft in het bericht dat het maken van keuzes onvermijdelijk gepaard gaat met teleurstelling. “Dat raakt mensen. We hebben aandacht voor de persoonlijke gevolgen voor betrokkenen en blijven hierover met hen in gesprek.”
Die procedure heeft de afgelopen weken plaatsgevonden. Volgens het bericht van het CvB is dat ‘zorgvuldig en weloverwogen’ gedaan, met zowel een selectie- als een adviescommissie. Dat was nodig, omdat de kwartiermakers volgend kalenderjaar directeur worden van de eenheid. Die nieuwe directeursfunctie is een heel andere dan de huidige en vraagt ‘aanvullende en andere vaardigheden en competenties.’
De kwartiermakers gaan de inrichting van de nieuwe eenheden nu verder uitwerken. De huidige directeuren blijven tot 1 januari 2027 verantwoordelijk voor de eigen academie of dienst. De kwartiermakers combineren die functie met die van directeur van hun huidige academie of dienst.
Rubrieken
Gerelateerde artikelen
Diversity Officer verdwijnt: “Maar dit is juist een volgende stap”
In de nieuwe organisatie is geen plaats meer voor het Diversity Office in zijn huidige vorm: de functie van Diversity Officer is opgeheven. Dat is ‘opvallend waar het gaat om de ambities van Saxion’ én levert zorgen op. “Is er straks nog wel een centraal aanspreekpunt op dit vlak?”
Analyse: Zo verklaart de CMR haar instemming met de reorganisatie
In zeven A4-tjes legt de Centrale Medezeggenschap uit waarom zij vorige week instemde met de reorganisatieplannen van het college van bestuur. Niet omdat alle twijfels die de CMR had zijn weggenomen, integendeel. Vrijwel iedere pagina bevat nieuwe zorgen, voorwaarden of waarschuwingen aan het CvB. Toch zegt de CMR uiteindelijk 'ja'. Hoe kan dat?
Vrijwel alle deelraden adviseerden tegen, toch stemde CMR in met reorganisatie; Dienstenraad ‘teleurgesteld’
Vrijwel alle decentrale medezeggenschapsraden adviseerden de Centrale Medezeggenschap om vorige week (nog) niet in te stemmen met de reorganisatieplannen van het bestuur. Die adviezen kwamen op verzoek van de CMR. De Dienstenraad is ‘teleurgesteld’ dat het advies niet is overgenomen en dat die instemming er wel kwam.