Veel vragen tijdens infosessie vakbonden over sociaal plan: “Denken dat we het beste eruit hebben gehaald”
Tijdens de infosessie van de vakbonden over het sociaal plan gisterochtend waren er heel veel vragen, zegt AOb-bestuurder Eugenie Stolk. Maar op niet alle vragen van de ruim 100 aanwezige leden hadden de bonden een antwoord. “Ik heb het idee dat wij ook een deel van de vragen hebben gekregen die voor Saxion bedoeld waren.”
Stolk zegt tevreden te zijn over het onderhandelaarsakkoord van de bonden (AOb, CNV, FNV en FvOv/BO) met de hogeschool. “We hebben het dan ook met een positief advies aan onze leden gepresenteerd.” Ze is bijvoorbeeld heel blij dat dezelfde termijnen gelden in dit plan als in het sociaal plan voor de directeuren, dat eerder dit jaar werd vastgesteld. “We denken dat we het beste eruit hebben gehaald. In mijn ervaring is het bij dit soort termijnen bijna altijd zo goed als opgelost voor de gedwongen fase plaatsvindt.”
Ze zegt uit ervaring te spreken. “Ik doe dit al 16 jaar.” Ze denkt dan ook dat door het sociaal plan, en vooral de vrijwillige fase daarin, automatisch de mobiliteit op de hogeschool op gang komt. De hoop is dat de hogeschool het daarmee misschien wel helemaal zonder gedwongen ontslagen afkan, zoals op de Hanzehogeschool, die qua reorganisatie in een vergelijkbaar proces zit, maar ongeveer een jaar voorloopt op Saxion.
Toch maakt ze wel een noot: in het beeld dat Saxion nauwelijks onderhandeld heeft, herkent ze zich niet helemaal. “Niet als daaruit het beeld ontstaat dat wij niet gepoogd hebben het maximale eruit te halen. En Saxion is ook niet overal in meegegaan; een remplaçantenregeling, zoals wij wilden, wilde Saxion niet.”
12 oktober wordt duidelijk of de leden van de bonden hebben ingestemd met het sociaal plan. Tijdens de sessie en ook al op de mail kwamen volgens Stolk nog genoeg aandachtspunten naar boven. “Ik had het idee dat de meeste mensen over het sociaal plan in het algemeen positief zijn, maar er zijn ook mensen die het met bijvoorbeeld één ding faliekant oneens zijn.”
Dat kan bijvoorbeeld gelden voor de termijnen in het sociale plan. “Sommige mensen wilden eerder duidelijkheid, maar wij willen juist zorgen voor zo min mogelijk gedwongen vertrekkers.”
Veel vragen gingen ook over het aantal te verdwijnen fte of over het nut en de noodzaak van de reorganisatie. Bij de eerste infosessies van Saxion konden nog geen vragen worden gesteld. “Wij hebben het idee dat mede daardoor bij ons extra veel vragen waren, waarvan sommige voor Saxion bedoeld waren.”
Saxion wil na de herfstvakantie in gesprek met de medewerkers die onder het sociaal plan vallen. Zij kunnen met vragen terecht bij hun kwartiermaker, zo valt te lezen op het intranet.
Het aantal te verdwijnen fte op Saxion is voor Stolk ook nog onduidelijk. Saxion schatte die bandbreedte eerder zelf op tussen de 22,8 en 124,8.
Dat getal is afhankelijk van hoeveel van de door reorganisatie nieuw te ontstane functies intern worden opgevolgd door voorrangskandidaten. Stolk: “Dus daar kunnen wij ook niet al te veel over zeggen: al denk ik dat het eerder richting het eerste getal zal gaan dan richting het tweede. Saxion moet uiteindelijk aantonen dat ze voldoende hebben gedaan om mensen een nieuwe plek te geven.”
Rubrieken
Gerelateerde artikelen
Online informatiesessie sociaal plan; ‘Weinig onderhandeld met de vakbonden’
Er is niet op het scherpst van de snede onderhandeld met de vakbonden over het sociaal plan om tot een akkoord te komen. “Dat is zonder veel discussie verlopen”, zei collegelid Richard Wielinga tijdens een informatiesessie met HR- en organisatieadviseur Susan Vermeulen vanochtend.
Nieuwe RvT-voorzitter Christa Boer: ‘We moeten de moeilijke vragen blijven stellen’
Christa Boer is per september de voorzitter van de raad van toezicht. Ze heeft een ‘kritische en onafhankelijke rol’ ten opzichte van het bestuur van Saxion, ook in tijden van bezuinigingen en reorganisatie. Maar de RvT geeft ook collegiaal advies. Hoe gaat ze dat doen? “Ik hou van veranderingen, omdat die ruimte kunnen geven voor nieuwe ontwikkelingen. Maar veranderingen geven ook onrust, daar ben ik me van bewust.”
Update: bonden en Saxion verwachten op zeer korte termijn overeenstemming over sociaal plan
De vakbonden en het bestuur verwachten dat ze maandag tot een akkoord komen over het sociaal plan voor de reorganisatie, zo valt op te maken uit een gezamenlijke update op het intranet.