Medezeggenschap ziet problemen hybride werken: “Het werkt niet voor onderwijzend personeel”

Het voorgenomen beleid is dat alle medewerkers, met uitzondering van zij die op locatie moeten zijn, structureel een derde thuis gaan werken. Maar er staat ook dat deze richtlijn voor ondersteunend personeel geldt. Voor docenten is het rooster leidend, waarbij het studentrooster het uitgangspunt is.

En daar wringt het voor de CMR. “We zien graag beter uitgewerkt hoe dat voor docenten wordt geregeld”, aldus Mensonides. Daarbij maakt de CMR zich ook zorgen over een belangrijk uitgangspunt van het mobiliteitsbeleid (‘uit de auto, op de fiets en in het OV’). “Als CMR zeiden we; we gaan akkoord als de werkritten met de auto duurder worden, als we ook vaker thuis kunnen werken. En we zien niet hoe we met dit hybride beleid de doelstelling gaan halen om onze reductie van CO2 te halen.”

Jan Willem Meinsma van het CvB zei zich te herkennen in de kritiek. Hij hoort dat de CMR het hybride beleid niet verkeerd vindt, maar dat het nog wat verder uitgewerkt moet worden. “Ook ik zie dat we weer meer naar de gebouwen komen, en hoor dat docenten geen plek kunnen vinden als ze hier zijn. Tegelijk zie ik lege kamers, waarvan je de sleutels dan weer niet hebt. En ja, het hybride beleid is er ook echt voor docenten, maar we hebben de goede manier nog niet gevonden.”

Ook ziet hij dat het voor personeel met deze gas- en elektriciteitsprijzen verleidelijk is om toch op kantoor te zitten. “Dat heeft weer te maken met de facilitering om thuis te werken. De vergoeding voor een dag thuis is nu twee euro. We zijn aan het kijken of we dat hoger kunnen maken, om zo de drempel voor een thuiswerkdag te verlagen.”

Docentgericht roosteren

De grootste uitdaging ligt bij de roostering, vindt de CMR. Omdat Saxion aan ‘studentgericht’ roosteren doet, lopen alle dagen vol met fysieke lessen. Een oplossing kan volgens de CMR zijn om ook ‘docentgericht’ te roosteren. Tessa van der Panne: “Daar ligt de sleutel. Je kunt docenten de mogelijkheid geven om een dag te blokken van fysieke les.” Want het gaat om het creëren van vrijheid, aldus Mensonides. Hij kreeg bijval van Tonny Chu, die zei dat de ruimte beperkt is op Saxion, maar dat ruimtes ook geclaimd worden. “En je kunt alleen een ruimte reserveren bij je eigen dienst of afdeling, en dat maakt de keuze beperkt. Je ziet dat we een jaar vooruit gaan reserveren.”

Daarmee werd het beleidsstuk ‘aangehouden’. Meinsma: “Er zitten wat hardnekkig dingen in en we verwelkomen ieder voortschrijdend inzicht. Het is goed om daarover verder te praten.”