Medezeggenschap stemt definitief niet in met twee door CvB voorgestelde wijzigingen van de nieuwe organisatie
De Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) heeft definitief niet ingestemd met twee door het College van Bestuur voorgestelde wijzigingen van de nieuwe hoofdstructuur. Dat betekent dat Team Taal niet wordt ondergebracht bij de nieuw te vormen academie ‘Maatschappij’. Ook worden de ambtelijke ondersteuning van de medezeggenschapsorganen en de examencommissies niet gecentraliseerd.
Dat blijkt uit de notulen van de laatste vergadering van de CMR. Met twee andere voorgestelde wijzigingen uit de zogenaamde 80-procentversie van de nieuwe organisatiestructuur stemde de CMR wél in.
Dat betekent dat OSS Events niet zoals eerder gepland naar de nieuwe dienst IV/FM gaat, maar naar de nieuwe dienst Onderzoek, Onderwijs en Student Support (OOSS). Dat geldt net zo goed voor Studentzaken - Service Point, ook die tak van Saxion krijgt onderdak bij OOSS.
Eerder kwamen de CMR en het bestuur er niet helemaal uit in de overlegvergadering. Het bestuur had toen een week langer de tijd om nog dingen te wijzigen of nader uit te werken rond deze vier wijzigingen. Dat heeft uiteindelijk niet tot een andere uitkomst qua instemming geleid.
De CMR ziet het nog altijd niet zitten om het NT2-onderwijs van Team Taal in een academie onder te brengen, vanwege de aard en financiering ervan. Hoewel het CvB wel aangaf een knip tussen de vertaalservice en het NT2-onderwijs te zien zitten, leidde dit niet tot overeenstemming. Dus wordt Team Taal vooralsnog ondergebracht bij OOSS, zoals eerder gepland. De CMR wil volgend jaar graag met het CvB in gesprek over de meerjarige visie op Team Taal.
De CMR stemt uiteindelijk niet in met de centralisatie van de ambtelijke ondersteuning van de examencommissies en de medezeggenschapsondersteuning. Het bestuur stelde een centralisatie voor, waarbij al die ondersteuning wordt ondergebracht bij de nieuwe dienst OOSS. Dat gaat uiteindelijk niet door.
Nu deze vier voorgestelde wijzigingen zijn besproken, lijkt de inrichting van de organisatie qua structuur op hoofdlijnen vast te staan. 1 juli vergaderen de medezeggenschap en het bestuur over de voor 100 procent uitgewerkte versie van de plannen. Een week later beslissen ook de Raad van Toezicht en de vakbonden daarover.
Rubrieken
Gerelateerde artikelen
Diversity Officer verdwijnt: “Maar dit is juist een volgende stap”
In de nieuwe organisatie is geen plaats meer voor het Diversity Office in zijn huidige vorm: de functie van Diversity Officer is opgeheven. Dat is ‘opvallend waar het gaat om de ambities van Saxion’ én levert zorgen op. “Is er straks nog wel een centraal aanspreekpunt op dit vlak?”
Analyse: Zo verklaart de CMR haar instemming met de reorganisatie
In zeven A4-tjes legt de Centrale Medezeggenschap uit waarom zij vorige week instemde met de reorganisatieplannen van het college van bestuur. Niet omdat alle twijfels die de CMR had zijn weggenomen, integendeel. Vrijwel iedere pagina bevat nieuwe zorgen, voorwaarden of waarschuwingen aan het CvB. Toch zegt de CMR uiteindelijk 'ja'. Hoe kan dat?
Vrijwel alle deelraden adviseerden tegen, toch stemde CMR in met reorganisatie; Dienstenraad ‘teleurgesteld’
Vrijwel alle decentrale medezeggenschapsraden adviseerden de Centrale Medezeggenschap om vorige week (nog) niet in te stemmen met de reorganisatieplannen van het bestuur. Die adviezen kwamen op verzoek van de CMR. De Dienstenraad is ‘teleurgesteld’ dat het advies niet is overgenomen en dat die instemming er wel kwam.