Pensioenfonds ABP stopt met investeren in fossiele brandstoffen
ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs, stopt met investeren in olie, kolen en gas. Richting het eerste kwartaal van 2023 moeten de beleggingen ter waarde van ruim 15 miljard euro verkocht worden, laat ABP weten op haar website. Saxion vroeg ABP precies dit te doen in een brief aan het pensioenfonds.
In de verklaring schrijft ABP dat ze de beleggingen in de fossiele brandstoffen stopt vanwege verontrustende klimaatrapporten die recent verschenen, zoals die van het VN-klimaatpanel IPCC. ABP-bestuurslid Corien Wortmann zegt: “Wij willen een bijdrage leveren om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5 graad Celsius. Brede groepen deelnemers en werkgevers geven aan hoe belangrijk zij dit vinden.”
Het college van bestuur van Saxion en de centrale medezeggenschap (CMR) vallen daaronder. Eerder dit jaar schreven ze een gezamenlijke brief aan ABP met de oproep om niet langer te investeren in fossiele brandstoffen. Collegevoorzitter Anka Mulder zei: “We vragen om in de grote investeringsruimte van ABP rekening te houden met het klimaat. En dus minder te investeren in fossiele brandstoffen.”
ABPfossielvrij
Die stellingname van het bestuur werd deels ingegeven door informatie-analyticus Ruud Steltenpool en docent/onderzoeker Ronald Visser, die een petitie van actiegroep ABPfossielvrij ondertekenden en daarover twitterden. “Dat ons pensioenfonds klimaatvervuiling in de hand werkt, valt niet te billijken”, zei Steltenpool tegen SaxNow.
ABP bouwt het portfolio aan beleggingen in producenten van fossiele brandstoffen af, omdat ze onvoldoende kans ziet om als aandeelhouder invloed uit te oefenen, zo staat in de verklaring. In plaats daarvan gaat het fonds zich richten op grootgebruikers van fossiele energie, zoals elektriciteitsbedrijven, auto-industrie en luchtvaar. “Ook gaan we bedrijven waarin we beleggen, en die fossiele brandstoffen gebruiken, nog meer stimuleren om te verduurzamen en maatschappelijk verantwoord te ondernemen.”
Gerelateerde artikelen
Diversity Officer verdwijnt: “Maar dit is juist een volgende stap”
In de nieuwe organisatie is geen plaats meer voor het Diversity Office in zijn huidige vorm: de functie van Diversity Officer is opgeheven. Dat is ‘opvallend waar het gaat om de ambities van Saxion’ én levert zorgen op. “Is er straks nog wel een centraal aanspreekpunt op dit vlak?”
In het hok bij studievereniging LiNK: “Ik durf te zeggen dat wij de leukste docenten van heel Saxion hebben”
Bij studievereniging LiNK, van de opleidingen Creative Business en Fashion and Textile Technologies, slaapt studente Mila vaak op de bank, halen ze voor docent Daan zijn favoriete merk ijsthee, hebben ze een eigen burger en zit niemand stil. “Ik heb hier alles wat mijn hartje begeert.”
Analyse: Zo verklaart de CMR haar instemming met de reorganisatie
In zeven A4-tjes legt de Centrale Medezeggenschap uit waarom zij vorige week instemde met de reorganisatieplannen van het college van bestuur. Niet omdat alle twijfels die de CMR had zijn weggenomen, integendeel. Vrijwel iedere pagina bevat nieuwe zorgen, voorwaarden of waarschuwingen aan het CvB. Toch zegt de CMR uiteindelijk 'ja'. Hoe kan dat?