De Centrale Medezeggenschap (CMR) ziet graag dat Saxion overgaat op een duurzame bank voor haar geldstromen en verzekeringen. Een CMR-lid stelde daar in de laatste vergaderingen vragen over. “De klimaatcrisis en de ecologische toestand vragen om actie”, zegt hij. Het college van bestuur gaat dit na de zomer met de dienst Control, Finance & Audit (CFA) oppakken.
In de CMR zei collegevoorzitter Anka Mulder onlangs dat duurzaam bankieren een ‘mooi onderwerp’ is om te bespreken met de Vereniging Hogescholen. Ze verwees naar de discussie over het investeren in olie, kolen en gas door ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. ABP zegde toe om uit de fossiele industrie te stappen.
De oproep van de CMR om ook duurzaam bankieren sluit aan bij een oproep van studenten en wetenschappers begin dit jaar. Actiegroep Scientists for Future, Studenten voor morgen, de Jonge Akademie en lokale Young Academies riepen in een open brief aan alle hoger onderwijsinstellingen op om over te stappen naar dienstverleners die meer oog hebben voor het klimaat.
Afas
In de afgelopen CMR erkende collegelid Jan Willem Meinsma dat Saxion nog bij banken zit die niet op de hoogste plaats scoren bij duurzaamheid. “Tot nu toe hebben we niet overwogen om over te stappen omdat dat tegelijk met de implementatie van AFAS niet haalbaar was.”
Begin deze maand besprak het college van bestuur het onderwerp met CFA. In de besluitenlijst staat dat Saxion, net als andere hogescholen, contact heeft gelegd met de Vereniging Hogescholen en dat het onderwerp op de agenda staat. De dienst CFA zal, zo staat te lezen, na de zomer het onderwerp verder uitwerken.
Gerelateerde artikelen
Medewerkers organiseren bijeenkomsten om te praten over alle ‘shit’ in de wereld
Een groep medewerkers van de beweging Samen in Stilte houdt op 30 juni bijeenkomsten in Enschede en Deventer om in gesprek te gaan over hoe je omgaat met alle ellende in de wereld. “In plaats van een debat willen we een dialoog waarin je je standpunten kunt uitwisselen”, zegt Marleen van Grunsven, een van de initiatiefnemers.
Onderzoek naar beleving reorganisatie: medewerkers redelijk positief over hoe ze hun werk kunnen doen, minder over betrokkenheid
Medewerkers van Saxion vinden dat ze hun werk behoorlijk kunnen blijven doen tijdens de (geplande) reorganisatie. Minder enthousiast zijn ze over hoe ze betrokken zijn bij de herinrichting. Die conclusies kun je trekken uit een vragenlijst naar de beleving van de herinrichting, die in totaal door zo’n 1700 medewerkers is ingevuld.
In het hok bij studievereniging IDent: "Er hebben wel eens halve varkenskoppen in de koelkast gelegen"
Bij de opleiding Forensisch onderzoek kom je varkenskoppen tegen in de koelkast, worden er biggetjes begraven in Apeldoorn en testen ze vingerafdrukken op lijken. In het hok van vereniging IDent liggen spelletjes, hangt een verdwaalde Ken die zijn lieftallige Barbie kwijt is en kan je foto’s van oud-leden in lingerie spotten. “We gaan met de vereniging elk jaar naar een snijzaal.”